区政府办公室文字秘书考核材料- .docVIP

区政府办公室文字秘书考核材料 ，男，1976年出生，共青团员，南开大学中文系公共关系与现代秘书专业毕业,大专学历，现进修自学考试法律专业本科。1993年8月在88*区自来水公司参加工作，2003年6月调到中共88*区委宣传部从事新闻宣传和信息工作，2004年经全省统一公务员公开考试后到我单位从事工作。 到我单位后主要从事信息上报和文件、讲话等文字材料工作，该同志在日常工作中他严格遵守单位纪律和工作制度，认真完成领导交办的各项工作任务，待人恭敬谦和，做事严谨细致，为人谦虚好学。工作中遇到生疏的领域和不懂的问题，总是及时请示领导或向老同志请教。工作繁忙时，经常主动加班加点。为提高创作水平、尽快熟悉业务工作，他经常利用业余时间研究主办的《秘书工作》等业务杂志，从写作书籍中探询工作方法。为使创作的稿件有严谨和规范，他深入学习上级下发的有关文件制发的通知文件，确保工作不失误。试用期间他参与编写文件、讲话、汇报材料40多份，协助主管领导编写信息30多期，其中6期被市政府信息采用。111同志还积极发挥特长，把接触到的工作信息编写成新闻稿件，向河北日报、张家口日报投递，一年来累计在党报上发表稿件180多篇，其中头版稿件42篇。工作期间他还独自编写领导讲话、经验材料、主持词、理论文章等8万余字，该同志工作认真负责，成绩显著，2003年被评为全区优秀通讯员和“两讲一建”活动先进个人。 同志经过专业的工作训练，文字功底扎实，具有较强的文字工作职业素养和口头表达能力，完全胜任政府办公室文字秘书一职。 区政府办公室 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予