创业失败后如何重返职场- .docVIP

创业失败后如何重返职场 受父辈们的影响,李东从小就想创建自己的公司。所以,大学刚刚毕业的他就在厦门创立了自己的公司。两年时间,李东将自己的生意做得有声有色。但由于一些管理方面的问题,他的物流公司面临了严重的危机,最后不得不以失败告终。李东下决心,去上海开始新的职业生涯,重返职场再磨练一下自己。但,此次求职之路却并不平坦,在上海一个多月了仍未找到一份合适的工作。 在一个晴朗的午后,李东向职业规划师讲述了自己重返职场的迷茫与困惑。 经验重要还是能力重要? 李东的讲述 我认为许多企业单位对人才招聘的标准不合理!因为他们只看学历和经验,如果不符合标准直接pass掉。如果照这样甄选人才,企业要如何培养后备力量呢?像我以前开公司的时候,选人主要看他有没有潜能,如果通过面试发现他有这方面的一个潜力,我就会录用他。我觉得做公司还是要看发展的,这样也有利于培养后备人才! 虽然我在物流行业里干了两年,但由于兴趣所在,我现在想进入金融领域发展。可是由于我不是专业出身,又没有相关的经验,这个行业的很多公司都将我拒之门外,我创过业也拥有一定的能力与资本,为什么他们单凭学历和经验就把我拒之门外了呢! *职业规划专家评点 从现实层面来谈,企业的选才标准是基本一样的——在特定的成本情况下,谁可以给企业赚钱、能解决实际问题,企业就可以录取谁!从李东的求职情况来看,他应聘的都是一些金融领域的大型企业。大企业在招聘时就会考虑到招聘的成本问题。即:企业付出尽可能少的招聘成本,快速、有效地找到适合的人。 按照正常工作标准而言,两年工作经验的能量往往只能达到初级水平。工作五年才可能达到中级的管理水平。企业的HR以学历、学识、工作年限来评估应聘者可以接受多少知识,这是一个大体的统计概念。如工作五年的人可以达到主管、基础经理,但工作五年要达到高级经理很难,特别是500强这样的企业,你说工作五年可以做副总裁,通常就是不现实的事情。 从李东的求职意愿来看,他很希望让对方以中级人才标准录用,这样矛盾就出来了!虽然李东曾经有过做小公司领导的经验,然而对于一个他陌生的行业(金融业)而言,他还是显得稚嫩些。况且对于金融业李东也没深入的学习和了解过。 能否走进感兴趣的陌生行业? 李东的讲述 我知道自己不是学金融专业,但我有一个目标——将来一定要做“风险投资”。我知道做这一行的要求特别高,与学历、经历,和人脉等很多方面都有关系。可是对于这个行业我真的很向往,除了男人天生对金钱的敏感之外,还因为我非常喜欢那种呼风唤雨的感觉。觉得做一个这样的男人才算有魄力,才算是一个真正的男人。从读大学开始我就有看这方面的杂志,虽然太专业的杂志看不太懂。由于资源的限制,没有这方面的老师可以沟通,只是作为副业去了解。现在到了上海,有这么多家做金融的公司,难道都不能给我一个机会吗?要进入一个感兴趣的领域有这么难么? *职业规划专家评点 我们在确定自己的最终目标时,需要结合自己的天赋、兴趣、个人价值观等与现实环境来综合考虑。就像李东一样,按照自己的兴趣与爱好——金融风险投资来选择自己的职业,这样非常好。但是在选择之前我们要先把这个行业好好地了解、学习一下,所谓知己知彼,百战不殆! 如果想要从事某行业,那么首先我们先要了解这个行业分类与属性。例如金融行业,它分为哪几类我们要先搞清楚。除此之外,我们还要分析里面的职业和职位分布;我们适合从哪个职位切入等等。金融行业它本身的门槛就很高,尤其是在上海有中国金融之都的环境里,竞争也就更加激烈。但是金融业的操作方式有所不同。有的人是用资金去运营;有的人只是当作一种职业。 要想确定能否在陌生领域发展,我们首先要具备其基本的能力,因为能力是每个人做事的基本保障,像李东从未涉足过金融业,没有什么成功的经验,这就是他不被招聘企业信任的重要原因;其次,再看学历:以金融为例,是从普通的职员做起,还是等到以“资本”的形式介入那一天,这两种状况是完全不同的。究竟哪一种才是真正适合自己的,我们都需要慎重地选择。而对于曾经有过创业经历的人而言,往往会更适合后者。 哪个行业才是适合自己的? 李东的讲述 当然,我现在也可以再次进入物流行业,总体而言这是我比较较熟悉的领域。但是,我觉得自己不能就此放弃自己对梦想的追求了!? *职业规划专家评点 从现实层面分析:李东的确对物流了解多一些,他对于风险投资并不太熟悉。他需要搞清楚,从事金融行业的梦想到底源于内心的哪个方面?到底是源于自己的想象还是清楚了解自己适合干什么?剥开金融业光鲜的外衣,需要清楚自己真正想要什么。 依照自己的兴趣来寻找工作是很好,但是将我们的兴趣进行分析更重要。从李东的成长环境、思维方式等等来看,李东是不太愿意给别人打工的类型。他的生存方式是创业!并且,他也