南开大学16秋《职业生涯规划与管理(中旅院)》在线作业南开大学16秋《职业生涯规划与管理(中旅院)》在线作业.docVIP

16秋《职业生涯规划与管理（中旅院）》在线作业 一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。） 1. Q是用来表示( ) . 语言能力 . 智商 . 成功 . 情商 正确答案： 2. 用人单位对( )岁之间的劳动者是需求的主体 . 16岁以上 . 25岁以上 . 16-34之间 . 25-34之间 正确答案： 3. 俗话说：“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是( ) . 职业价值观 . 兴趣 . 能力 . 性格 正确答案： 4. 下列( )不属于职业的特征。 . 职业根源于社会分工 . 职业具有社会性 . 职业具有连续性 . 职业具有利益性 正确答案： 5. 职业活动是以谋生为目的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：( ) . 社会性 . 稳定性 . 经济性 . 群体性 正确答案： 6. 下面哪种人的成功率最高：( ) . 制定并写下自己的目标 . 认真思考自己的目标 . 曾经思考过自己的目标 . 完全没有人生目标 正确答案： 7. 影响职业生涯规划的组织环境因素不包括( )。 . 企业的一般特征 . 组织的发展战略 . 企业文化环境 . 社会文化 正确答案： 8. 第五级经理人的特征是( ) . 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 . 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 . 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 . 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案： 9. 指产生和持有信息的个人、机构或负载信息的载体称为( ) . 信息渠道 . 信息源 . 信息载体 . 信息 正确答案： 10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )。 . 积极进行培训 . 提供及时的考核 . 提供职业发展信息 . 提供多种职业选择 正确答案： 11. 以下哪个是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则( ) . 整体性原则 . 知识性原则 . 灵活性原则 . 方向性原则 正确答案： 12. 关于内、外职业生涯的关系，下列叙述正确的是( )。 . 两者没有关系 . 内职业生涯是外职业生涯发展的前提，带动并制约外职业生涯的发展 . 外职业生涯是内职业生涯发展的前提 . 外职业生涯在职业生涯成功中具有关键作用 正确答案： 13. 美国哈佛大学首创的( )教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎。 . 案例 . 实践 . 互动 . 学科 正确答案： 14. 对职业的描述，哪种说法是正确的：( ) . 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。 . 职业将束缚人的个性的发展。 . 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。 . 以上说法都不对 正确答案： 15. 多元智能理论的提出者是( ) . 卡内基 . 霍华德-加德纳 . 休普 . 利文森 正确答案： 16. 哪项是一般职业能力测绘的测试内容( ) . 人际关系处理能力 . 空间感知能力 . 领导决策能力 . 日常行为能力 正确答案： 17. ( )是决策能力变更的基础 . 能力 . 性格 . 兴趣 . 游戏 正确答案： 18. 将人的生涯发展阶段划分为成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是：( ) . 舒伯 . 金斯伯格 . 沙特尔 . 格林豪斯 正确答案： 19. 题目的覆盖面问题主要体现在 ( ) . 看题目的标准化 . 看所出试题是否具有代表性 . 看题目的公平性 . 看题目的正确性 正确答案： 20. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是：( )。 . 学历 . 品德 . 素养 . 机会 正确答案： 21. 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案( ) . 企业更看重应聘者的专业技能素质 . 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 . 企业更重视应聘者的工作经验 . 企业重视应聘者的心理素质 正确答案： 22. 一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征是( )。 . 兴趣 . 性格 . 能力 . 价值观 正确答案： 23. 职业决策的主要方法有( ) . 经验法、分析法 . 经验法、直觉法、比较法 .