劳动态度自检表-精.docVIP

劳动态度自检表 姓名： 所属部门： ________________________________________________________ 填表注意事项： 1、《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的，是为员工提供一个对照公司规定 的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会，请实事求是地填写。 2、在自检栏中，“做到”指完全按照标准要求做，未完全按照标准要求做的，无论程度如何 均填“需改进” 3、对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，在备注栏内注明“未涉及”即可。 序号 行为参照 自 检 备注 一、基本行为准则：一般要求 1.1 在特发集团公司工作期间，不在外界担任任何兼职或顾问 □没有违反 □违反 1.2 在特发集团公司工作期间，不进行炒股、炒汇等投机活动 □没有违反 □违反 1.3 不利用工作之便接受任何形式的回扣 □没有违反 □违反 1.4 不在费用报销中私帐公报，不以因公名义报销不合理费用 □没有违反 □违反 1.5 履行节约，合理开支，不铺张浪费 □没有违反 □违反 1.6 严守必威体育官网网址承诺，不有意或无意泄漏公司机密 □没有违反 □违反 1.7 不泄露、打听个人或别人的报酬 □没有违反 □违反 1.8 在特发集团公司工作期间，不擅自以公司名义对外发表意见、担保或出席活动 □没有违反 □违反 1.9 业余时间，不聚众或参与赌博等不健康的娱乐活动 □没有违反 □违反 1.10 在特发集团公司工作期间不自行参股或与他人合伙开办公司 □没有违反 □违反 1.11 不贪污、不受贿、不假公济私 □没有违反 □违反 1.12 报销手机话费时，如实勾划私话费 □做到 □需改进 1.13 不在办公场所打无关紧要的私人电话 □做到 □需改进 1.14 不利用公司网络资源从事与工作无关的活动 □做到 □需改进 1.15 不利用公司电话打私人长途 □做到 □需改进 1.16 上班时间不闲聊，不大声喧哗 □做到 □需改进 1.17 不参加供应商、客户或其它有业务关系的组织提供的超出业务需要范围的交际活动 □做到 □需改进 1.18 在客户、合作方和员工面前谦逊、有礼 □做到 □需改进 1.19 将客人赠送的非文化礼品交公 □做到 □需改进 1.20 不陪客人或自己去低级场所活动 □做到 □需改进 1.21 接待工作中，不饮酒过量、失礼或影响工作 □做到 □需改进 1.22 不散布对公司不利的言论 □做到 □需改进 1.23 在对外事务中举止得体，不影响国家及公司形象 □做到 □需改进 1.24 仪表端庄、大方，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙，不留怪异发型 □做到 □需改进 1.25 在公共场所听课、报告会要尊重他人，不无故中途退场、起哄、交头接耳 □做到 □需改进 1.26 乘车、乘电梯时，主动让客人或女士、老人优先 □做到 □需改进 1.27 上下班车排队上车 □做到 □需改进 1.28 生活作风上严格自律，洁身自爱，遵守社会道德标准 □做到 □需改进 1.29 开会不迟到，确不能与会时，提前告知会议召集人 □做到 □需改进 1.30 在会议中或接待客人过程中，手机交秘书处理，不干扰和影响会议或接待效果 □做到 □需改进 1.31 不以公司提供的工作和生活条件行个人方便 □做到 □需改进 1.32 尊重各国籍、各民族员工的风俗，以礼相待 □做到 □需改进 基本行为准则：（针对管理者的其它要求） 1.33 中高层干部不推荐操作类基层人员（尤其是亲属、朋友）入职 □没有违反 □违反 1.34 对下属不良行为及时批评纠正 □做到 □需改进 1.35 尊重下属，不训斥、责骂下属，影响下属工作情绪 □做到 □需改进 二、责任心与敬业精神：一般要求 2.1 热爱本职工作，对工作精益求精，不断学习并提高自身工作能力，推动工作进步 □做到 □需改进 -4202.2 勇于承担工作责任，不推卸责任，并把解决问题作为首要任务 □做到 □需改进 2.3 有风险意识，勇于创新、改进和推动工作，不怕犯错误 □做到 □需改进 -4202.4 言行一