《时代光华_如何塑造与提升职业竞争力.docxVIP

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1:关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确 A? 读人是提高学习力的最高境界 B? 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 C? 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 D? 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 2:关于职业化，下列说法不正确的是回答：正确 A? 职业化就是专业化 B? 职业化与专业化有所区别 C? 职业化包括职业道德和职业精神 D? 职业化包括专业能力 3:“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则回答：正确 A? 互动原则 B? 影响和说服他人 C? 组织内部的沟通 D? 赢得他人的尊重 4: 职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确 A? 观念管理 B? 态度管理 C? 行为管理 D? 以上都不是 5:在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是回答：正确 A? 无所不知者 B? 批判者 C? 难以接触者 D? 表里不一者 6:关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是回答：正确 A? 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 B? 企业命脉也是企业价值观的基础 C? 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 D? 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 7:下列哪项内容不属于就业保障的含义回答：正确 A? 外在的保护 B? 是国家给予就业者的保障 C? 能够帮助就业者不断提高自身能力 D? 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下 8:关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是回答：错误 A? 职业者需要经常考虑自己与团队的关系 B? 职业者要努力使自己在团队中不可替代 C? 　职业者要善于问自己能够为公司做些什么 D? 　职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么 9: 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：错误 A? 创业心态 B? 积极心态 C? 游戏心态 D? 以上都不是 10:在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是回答：错误 A? 职业品牌 B? 职业结果 C? 职业能力 D? 职业道德 11:下列哪项是学习力的来源回答：正确 A? 读书 B? 读事 C? 读人 D? 以上都是 12: 管理者在对员工进行精神管理时，需要回答：正确 A? 经常组织员工对一些问题进行讨论 B? 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C? 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D? 以上都是 13: 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于回答：正确 A? 用统一的价值观进行管理 B? 严格的用人、选人以及考察人的机制 C? 领导者身体力行的示范 D? 运用职业化意识进行管理 14: 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工回答：正确 A? 孤独的守林人型 B? 神枪手型 C? 教授型 D? 啦啦队长型 15:惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明回答：正确 A? 用统一的价值观进行管理 B? 严格的用人、选人以及考察人的机制 C? 领导者身体力行的示范 D? 运用职业化意识进行管理 学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1:惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明回答：正确 A? 惠普领导层身体力行地带动 B? 运用职业化意识进行管理 C? 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 D? 用统一的价值观进行管理 2:关于团队，下列说法正确的是回答：正确 A? 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B? 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C? 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D? 以上说法都正确 3:下列哪种心态又被称为“马粪心态”回答：正确 A? 创业心态 B? 积极心态 C? 游戏心态 D? 以上都不是 4: 职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确 A? 观念管理 B? 态度管理 C? 行为管理 D? 以上都不是 5: 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是回答：正确 A? 观摩者 B? 无所不知者 C? 批判者 D? 难以接触者 6:关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是回答：正确 A? 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B? 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C? 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D? 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 7:在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是回答：正确 A? 无所不知者 B? 批判者 C? 难以接触者 D? 表里不一者 8:对于职业人来说，不可缺