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新進教師輔導資料 目 錄 一、教師薪資規定 2 二、教學特色及規定 3 三、鐘點時數規定 6 四、教師升等規定 7 五、保險規定 9 六、請假規定 10 七、通行證、車輛管制 12 附件 A.新進人員繳交資料 13 B.送審教師準備資料 15 C.互助金及公保申請應準備證明文件 16 D.補充說明 17 一、教師薪資規定 （一）敘薪方式 每月薪資＝ 本薪+ 學術加給+ （主管加給） 1.本薪：請參閱本校教職員工敘薪辦法、薪給核算表。 2.學術加給：不同的職稱有不同的學術研究費。 3.主管加給：教師依照是否擔任行政職務給於主管加給費用。 （二）扣繳部分 扣繳部份每人依情況不同，扣繳費用也會有所不同。 扣繳項目如下： 每月薪資扣繳部份＝ 公保+ 健保+ 私校退撫基金+ 所得稅 （三）薪資發放方式 每月15日由出納組統一匯入個人合作金庫帳戶。 （四）年終獎金及發放方式 基本上依規定核發1.5 個月年終獎金，每年一月由出納組匯入個人合作金庫帳戶。 如果規定有改者，依規定辦理。 （五）薪資及年終工作獎金發放通知 由出納組在發放後以e-mail 發送明細表通知。 （六）國內出差旅費報支要點注意事項 請參照本校人事室網站「人事法規」.tw/personnel/ 教職員工膳雜費、交通費依照職級、長短程可按自強號以下實支，住宿費及高鐵請另行依規定辦理。 學生出差交通費自強號以下按實支，個人部份每人每日住宿費650 元﹑長程膳雜費350元、短程全日175元、短程半日80元 出差前辦理出差簽辦及請假手續，出差後經費結報 可至會計網站，『下載專區』填寫出差旅費報告單、出差報告單及連同核准之出差簽辦單。 .tw/account/ 二、教學特色及規定 教務行政特色進行學制學群化、學術多元化、學力雙管化興革 (一)、學制學群化 1.確保教學之成效：學院與系科類別歸劃應具備適當之教學空間與充分之資源。 2.科系之設置應能整合現有資源、師資特色，依據所處之環境進行適當之規畫。 (二)、學術多元化 1.科技大學教師在專業領域學科之外，亦十分重視通識教育 2. 本學報每年發行一卷四期，分別於一月、四月、七月、十月出刊。全年徵稿，採隨到隨審制，惟投稿者請注意各領域專號出刊月份，其截稿時間最遲為出刊前兩個月份之20日，請把握。3.教學評量方面，對學生施以網路學生學習反應問卷調查提供改進教材、教學方式、教學改進。1.教師素資與教學品質，教育成效息息相關 2.教師透過教學歷程使學生行為得以改變，良好習慣得以養成，潛性得以激發。 3.。 4.。1.各項學籍資料、文件均以電腦建檔存取方便。 2.。 3.。.tw/software/queryt.htm 4.考試分期中(11/8-11/14)與期末(1/10-1/16)考由老師自行考試，成績於考完一周內上網登錄並繳交成績冊一份簽章後送註冊組。.tw/software/queryt.htm (五)、獎勵教師學術研究 1.專兼任教師超支鐘點處理要點 2.教師研究獎助辦法 3.教師編著著作獎助辦法 4.專題研究計畫補助經費申請辦法 (六)、教務章則修訂與相關會議 1.每學期召開教務會議二次 2.相關規章隨時於行政會議或教務會議中提出檢討修正 3.訂有具體獎勵學術研究辦法 4.充份提供教師學術研究之行政支援 (七)、教學支援 1.教科書依教育部規定 2.需補充教材，可由教務處免費油印分送給同學參考 3.普通教室皆設有單槍工教學使用，投影機需至進修部或進修學院校借用。 4.。 5 6英文科語言視聽教室器材等設備更新 (八)、課業輔導 1.諮商輔導中心均會視學生需要辦理個別課業輔導 2.專業選修科目由各系科擬定後在教務處掛上網路由同學上網選課 3.共同選修科目(通識教育)由通識委員會擬定開課科目後，由同學依其興趣選修 4.對於程度較差之同學有些教師會利用假日要求同學到校進行課業輔導 5.若學期成績不及格可利用隨班附讀或寒暑修補修，為避免影響同學畢業，畢業班同學只要老師願意上課，一人就可開寒暑修班。 7.每班皆有教學日誌詳細記錄班級上課時間及授課內容，由教務處查核教師上課情形。 1.每學期開學前要求各任課教師擬定課程講授大綱及教學進度表 2.期中時對教師之教學進度進行審查 3.每學期於期中及期末皆要求同學上網填寫「教師教學評量」 4.教師也可上網查詢同學反應情況以作為改善教學參考。 （連結路徑：建國科技大學首頁→教職員→教師資訊系統→教學評量系統）.tw/software/queryt.htm (十)、專題製作 1.廠商支持之合作研究專題 2.修訂教師研究獎勵辦法 3.主辦全國性學術研討會 4.修訂專題研究計畫補助經費申請辦法 (十一)、招生與文宣 1.加強招