最经典的法企面试技巧-150个面试提问解释及回答建议..docx

150 questions,leurs explications et desconseils pour y répondreCe n’est pas uniquement ce que vous répondez aux questions quicompte mais aussi la fa?on dont vous y répondez. L’interviewerva surveiller attentivement la fa?on dont vous réagissez à sesquestions et la fa?on dont vous y répondez.En général, au cours d’un interview vous allez don ner beaucoupplus d’informations que vous n’allez en recevoir. Personne biens?r et encore moins ce li vre ne peut vous dire quoi répondreexactement à telle ou telle question, cela dépend de vous, devotre expérience, de votre personnalité... à vous d’adapter vosréponses à partir des exemples sui vants. Toutefois il y a certainsprincipes qui vont vous permettre de répondre à votre interlocuteuren créant une impression favorable.L’essentiel au cours d’un entretien est d’établir un bon rapportavec son interlocuteur. Vous pouvez obtenir ce résultat en écoutantsoigneusement vo tre interlocuteur. Essayez d’abord decomprendre pour ensuite être bien compris.Faites savoir à votre interlocuteur que vous l’écou tez et lecomprenez. Ceci en lui faisant face et en maintenant le contactvisuel, renforcez ceci par quelques approbations verbales ougestuelles (ho chement de tête). Ceci vous permettra d’entendrela question (ou plut?t devrais-je dire comprendre) de votre interlocuteuret donc vous évitera de ré pondre à c?té comme le fontsouvent les candidats.Un exemple : La question ? parlez-moi de votre der nier poste ? ?est très différente de la question ? quelles étaient les principalesresponsabilités dans votre dernier poste ? ?. La première questionvous permet de mettre en avant les aspects de votre job quivous semblent importants et les relier avec le poste pour lequelvous postulez. La deuxième né cessite une réponse plus factuelleet précise.Préparez-vous à répondreà tout type de questionsSelon l’interviewer, son expérience, son degré dans la hiérarchie,son emploi du temps..., vous pouvez être confronté à tout typede questions. Certains recruteur