泥鳅池塘建设 池塘养泥鳅须注意什么.doc

泥鳅池塘建设 池塘养泥鳅须注意什么 导读：就爱阅读网友为您分享以下“池塘养泥鳅须注意什么”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 池塘条件池塘以面积1-2亩的土池为宜，要求进排水方便，背风向阳，池的四周设防逃设施。池深80-100厘米，池底淤泥厚15-20厘米，水深保持在30-50厘米。进水口高出水面20厘米左右，溢水口设在池塘正常水平面处，排水口设在池底鱼溜底部。进水口、溢水口、排水口用密网布拦挡，池底向排水口倾斜，并设置与排水口相连的鱼溜，面积约为池底面积的5%， 　　低于池底30-35厘米。池中投放浮萍、水葫芦等水生植物，覆盖面积占池塘总面积的1/4左右。清塘培水泥鳅苗种下池前10天，用生石灰带水清塘消毒。消毒后每亩施200-300公斤腐熟的人畜粪作基肥，然后将池水加至30厘米深左右。待水色变绿，透明度为15-20厘米后投放泥鳅苗种。苗种放养鳅种放养前用8-10毫克/升的漂白粉溶液浸洗消毒20-30分钟。每平方米放体长3-4厘米的鳅种50-60尾。 　　泥鳅池中可适当混养草鱼、鲢鱼、鳙鱼等中上层鱼类夏花鱼种，不宜搭配罗非鱼、鲤鱼、鲫鱼等。饲料投喂饲料投放在离池底5厘米左右的食台上，切忌撒投。前期日投喂量为泥鳅总体重的2-5%，后期为5-10%。泥鳅喜肥水，应及时追施经发酵的鸡鸭粪等有机肥，每次每亩用量约300公斤。日常管理加强水质管理，及时加注新水，调节水质。 　　根据水质肥度进行合理施肥，池水透明度控制在15-20厘米，水色以黄绿色为好。水温达到30℃时要经常更换池水，并适当增加水深;当泥鳅常游到水面浮头“吞气”时，表明水中缺氧，应停止施肥，注入新水。冬季增加池水深度，并在池角堆放牛粪、猪粪等，以提高水温，确保泥鳅安全越冬。 福建浦城兴农泥鳅养殖示范基地 。位于福建省南平市浦城县莲塘乡西岩村岩下73号，繁殖育苗占地40余亩，地理位置优越，生态环境绿色无污染， 育苗条件得天独厚，交通便利，信息发达。设有泥鳅的养殖和实验场地，配套的养殖设施和设备非常完备。 本公司大量供应泥鳅 水花苗 夏花苗 ，价钱优惠。 浦城兴农水产养殖—创建于2011年，主要从事泥鳅的繁育及养殖和养殖技术的开发、 转让、和培训等业务！ 现有泥鳅苗种培育池,孵化池近十余亩，，其养殖孵化设备等配套设施非常的完善， 现养殖区域已辐射周边十余个县市，养殖面积达百余亩。 为了进一步搞好养殖技术的培训和服务工作， 我们不断完善技术服务人员的培养机制，确保公司具有较强的技术开发能力和相应的技术服务能力。 我们有信心把高效益的生态养殖进一步做好，并为带动全国及当地养殖行业的发展做出自己的贡献。 福建省南平市浦城县莲塘乡西岩村岩下73号。 致电QQ879889322 （孔 飞） 邮编：353400 泥鳅开口苗价格：60-80元/1万 3-5公分苗价格 800元/1万 有繁殖育苗问题的朋友可以咨询我。只要在我能力范围之内的我一定帮助大家 2013年，水花，寸片，开始预订，详情请致电咨询。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以