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朝花夕拾读后感 朝花夕拾读后感liyang
读《朝花夕拾》有感每个人都会有自己的童年。在童年里有苦也有笑。鲁迅写的《朝花夕拾》就是一本记叙他的童年和青年的回忆性散文。朴实的文笔,细腻的情感,使我感到像在与一位和蔼慈祥,平易近人的爷爷交谈。在“朝花夕拾”中,给我最深的一篇则是“百草园到三味书屋…
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读《朝花夕拾》有感
每个人都会有自己的童年。在童年里有苦也有笑。鲁迅写的《朝花夕拾》就是一本记叙他的童年和青年的回忆性散文。朴实的文笔,细腻的情感,使我感到像在与一位和蔼慈祥,平易近人的爷爷交谈。
在“朝花夕拾”中,给我最深的一篇则是“百草园到三味书屋
我虽然生活在科技发达的21世纪,生活条件好,是家长的“心头肉”,但与鲁迅的生活相比,可谓是天上人间。现在冷了,有暖气。热了,有空调。有漂亮的衣服,可口的点心,有一些鲁迅一辈子都见不到的东西。但一想鲁迅的童年就逊色了很多。
没有端详过麻雀,不知道什么是叫天子,何首乌似乎听说过,吓人的故事也有几个。但没有雪地捕鸟的乐趣,雪天中的“拍人印”更是遥不可及。即使冬天有几场大雪,却没有时间,我要上
学,不上学是要补课的。这几年,几乎连雪的也影子都没有,连饱眼福都不能了。只能坐在电脑前看下雪的照片了。
上学时,更不能像鲁迅小时候能开小差。我们的教育架高了,我们不仅要学习好,还要有其他竞赛的等级证书,竞赛名次。我们小学时就被架搞了,初中又被全力以赴的架高了,高中更被拼命的架高了。即使是幼稚园时,也要学两门语言。
鲁迅先生在文章中表现了他热爱自然,向往自由的那股热情,希望能自由自在地玩耍,与大自然亲密接触,不希望整日被父母,家奴管束着,这正是儿童特有的.曾几何时,我已经远离了童年,进入了少年,每天都在这忙忙碌碌的学习之中,纷纷挠挠的生活之中。童年已渐渐遥远,留下的只是些散琐的记忆,倒不如细读一下《朝花夕拾》,体会一下那个不同年代的童年之梦,和鲁迅一起热爱自然,向往自由.
读《朝花夕拾》有感每个人都会有自己的童年。在童年里有苦也有笑。鲁迅写的《朝花夕拾》就是一本记叙他的童年和青年的回忆性散文。朴实的文笔,细腻的情感,使我感到像在与一位和蔼慈祥,平易近人的爷爷交谈。在“朝花夕拾”中,给我最深的一篇则是“百草园到三味书屋…
读《朝花夕拾》有感每个人都会有自己的童年。在童年里有苦也有笑。鲁迅写的《朝花夕拾》就是一本记叙他的童年和青年的回忆性散文。朴实的文笔,细腻的情感,使我感到像在与一位和蔼慈祥,平易近人的爷爷交谈。在“朝花夕拾”中,给我最深的一篇则是“百草园到三味书屋…
读《朝花夕拾》有感每个人都会有自己的童年。在童年里有苦也有笑。鲁迅写的《朝花夕拾》就是一本记叙他的童年和青年的回忆性散文。朴实的文笔,细腻的情感,使我感到像在与一位和蔼慈祥,平易近人的爷爷交谈。在“朝花夕拾”中,给我最深的一篇则是“百草园到三味书屋…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程
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