《我的职业测评结果.docVIP

你的性格类型是什么？ ???每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。 知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。 知觉 你做事的动力如何？ ? ? 你有没有发现？ ? ? 有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？ ? ? 有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？ ? ? 在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？ ? ? 为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。 ? ? 下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。 成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 ?? 你的成功愿望一般。具体表现是： ? ?? - 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 ? ?? - 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法?????来进行。 ? ?? - 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压?????力太大。 ?? 给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。 ?朗途职业规划报告? 第4页 共14页 北森朗途职业规划 学生姓名??余长龙 影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。?? ?? 你的影响愿望并不强。具体表现是： ? ?? - 不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你?????的方法。 ? ?? - 知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。 ? ?? - 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。 ? ?? - 善于倾听，能很好地去体会别人的意思。 ???给你的小建议： 不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪??????????以及可能的举动。 ?? 你的挫折承受力居中。具体表现是： ? ?? - 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。 ? ?? - 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。 ? ?? - 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。 ?? 给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的??????????人际关系。 ?? 你的人际交往动机较弱。具体表现在： ? ?? - 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么