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奉献爱心捐款方案doc
奉献爱心捐款方案doc
“奉献爱心,拯救生命”爱心捐款活动方案一、活动目的:以我所能,帮助尿毒症患者肖小满同学战胜病魔,并通过此次爱心捐款活动,激发全校师生的爱心和责任心,营造温暖、和谐、团结友爱的校园氛围,使大家感受到一方有难、八方支援,爱满人间的真情,增强全体师生的凝聚…
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“奉献爱心,拯救生命”爱心捐款活动方案
一、活动目的:
以我所能,帮助尿毒症患者肖小满同学战胜病魔,并通过此次爱心捐款活动,激发全校师生的爱心和责任心,营造温暖、和谐、团结友爱的校园氛围,使大家感受到一方有难、八方支援,爱满人间的真情,增强全体师生的凝聚力和战斗力
二、活动时间:2012.年4月13日上午
三、活动地点:教学楼前操场
四、参加人员:全体师生
五、活动形式:爱心捐款,先班级开始捐款,4月13
日集中捐款。
六、活动程序:
1、主持人公布活动目的,宣布活动开始!
2、少先队大队长刘佳妮同学宣读“爱心志愿书”!
3、各班爱心代表上台捐款,并请年级代表宣读爱心
词。
4、教师代表捐款,邹艳玲老师宣读教师爱心词!
5、戴栋梁主任总结活动。
七、活动准备:
1、做好爱心捐款的活动宣传工作,利用班会课,集
体观看尿毒症患者肖小满同学的幻灯片进行宣传。
2、准备好捐款仪式的程序。写好稿词、训练主持人、
横幅、捐款箱。
3、各班捐款代表、年级代表进行训练。
七星街镇中心小学 2012.4.12
“奉献爱心,拯救生命”爱心捐款活动方案一、活动目的:以我所能,帮助尿毒症患者肖小满同学战胜病魔,并通过此次爱心捐款活动,激发全校师生的爱心和责任心,营造温暖、和谐、团结友爱的校园氛围,使大家感受到一方有难、八方支援,爱满人间的真情,增强全体师生的凝聚…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也
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