《张家湾初中骨干教师认定及实施细则.docVIP

张家湾初中骨干教师认定及实施细则 为了进一步加强我校教师队伍建设，加快我校骨干教师的培养，构建我校教师健康成长的竞争激励机制，建设一支高水平的骨干教师队伍，带动学校教师队伍整体素质的不断提高，根据富县人民政府办公室【2007】第46号文件精神，特制定本办法及实施细则。 一、组织机构 组 长：于进杰 副组长：何延林 组 员：南海福、黄玉学、雷成、缑俊虎、曹长生 监督小组： 组 长：南海福 组 员：李建强、李宝民 二、认定范围、称号及名额 （一）适用范围：本办法适用于张家湾初级中学在职公办及临聘教师。 （二）称号称谓：根据富政办【2007】年第46号文件精神，我校只设学科带头人和教学能手。这两个层次的教师统称为骨干教师。 （三）、认定名额： 1、县学科带头人2人； 2、县教学能手4人； 3、校教学能手3人； 三、认定程序 学校成立“骨干教师资格考评领导小组”负责骨干教师资格审查和评选。评审程序“个人申请----学校评委会初评----公示初评结果——考评组会认定——报县教育局人事股”的程序认定。 由雷 成负责骨干教师资格评审日常事务。 四、认定条件： （一）基本条件：热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业；扎根本校，热爱本校教育；认真贯彻执行党的教育方针；模范履行教师职责，为人师表，依法执教。 （二）必备条件：（下列条件须同时具备，缺一不可） 1、“教学能手”认定条件 （1）、具有初级中学教师资格证书和初级以上教师职务。 （2）、有6年以上教龄的一线教师（达到所带学科标准课时量）能够全面完成教育教学任务，在教学改革、提高教育教学质量等方面取得显著成绩。 （3）、学生评议优秀率达90%以上，教师评议优秀率达85%以上。 （4）、教学基本功达标，普通话水平达到二乙以上。 （5）、具备一定的计算机操作能力。 （6）、能做好学生思想政治工作，胜任班主任工作。 （7）、承担校级以上范围内的观摩课和县级以上范围内的公开课，至少一篇论文在市、县以上教育刊物发表或学术会上交流。 2、“学科带头人”认定条件 （1）、具有初级中学教师资格证书和中级以上教师职务。 （2）、有9年以上教龄的一线教师，在教学改革、推进素质教育、提高教育教学质量方面成绩优异。能够全面完成教育教学任务。 （3）、学生评议优秀率达90%以上，教师评议优秀率达85%以上。 （4）、教学基本功达标，普通话水平达到二乙以上。 （5）、具备一定的计算机操作能力。 （6）、能做好学生思想政治工作，胜任班主任工作。 （7）、能够主持或者指导某一学科教研活动，承担校级以上范围内的示范课或县级范围的观摩课，至少一篇论文在市、县级上教育刊物发表或学术会上交流。 （8）、在培养提高教师思想政治，业务水平和教育教学能力方面成绩突出。 五、骨干教师待遇 根据文件精神，凡被评定或认定的骨干教师，在原月工资的基础上，增加相应的津贴，学科带头人每月200元，教学能手每月100元(含校教学能手)，在评优树模，晋升职称方面，在同等情况下，优先考虑骨干教师，学校不定期组织骨干教师外出培训学习、参观考察。 六、骨干教师的管理 骨干教师实行动态管理，每年评定一次，认定期限为一年，按骨干教师考核办法，每学期由学校考核，不能履行职责者取消骨干教师称号及待遇，缺额按评定时成绩递补。 七、骨干教师应履行的职责 凡被认定的骨干教师必须履行相应的职责。具体为：“教学能手”必须履行以下1-5条职责；“学科带头人”必须履行以下1—6条职责。 1、服从学校分配的各项工作任务，在工作中勇挑重担，能主动承担工作任务，工作善于创新、积极上进，并能圆满完成，能严格遵守学校常规教学要求，教案备写要规范、作业批改要详尽，教学中能分层教学照顾差生。工作能吃苦在先，模范带头。能做好学困生的转化，学困生进步较大。尤其是临聘教师中的骨干教师更要增强工作责任心，加强业务学习，认真履行职责。 2、能高质量完成本学科课时的工作量，扎实有效的落实学生联系的填写，能承担本学科竞赛辅导，指导一个学生课外活动小组，并能出成果。至少承担一项教育科研课题，课题研究过程要扎实，有成效。所带学科的成绩处于同级同类学科的前列，能积极参加继续教育培训。 3、每学期至少开设一次县级以上公开课、观摩课、示范课。 4、每学年至少有一篇论文在市级以上教育刊物发表或专业学术会议上交流，至少有一篇价值较高的经验材料在校内推广和学习。 5、每学期用多媒体至少在全校范围内上两次公开课、观摩课，并在全校开设一次专题讲座或学术报告会，对全校教师进行业务指导与培训。