地理科学培养方案 宜春学院动物科学专业培养方案.doc

地理科学培养方案 宜春学院动物科学专业培养方案 导读：就爱阅读网友为您分享以下“宜春学院动物科学专业培养方案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 宜春学院动物科学专业培养方案 动物科学专业是在2004年设立，本专业本着是否有利于学科建设和教学科研的发展、是否有利于人才培养质量的提高、是否有利于调动广大教职工的积极性的高度来定位工作思路，初步确定学院在发展初期的建设思路为：“坚持以教学为中心，以本科教育为主体，努力使动物科学专业在办学规模、结构、质量、效益上协调发展，立足江西，面向全国，服务地方经济和社会发展，大力为地方畜牧养殖事业培养高素质人才”。 几年来，在校、院的领导和全体教师共同努力下，借助良好的专业办学经验和学科基础，动物科学专业发展良好，办学方向及层次逐渐拓宽，招生人数逐年增加，毕业生就业良好。 动物科学专业在改造与建设中不断探索、实践，主动适应市场，适应社会发展的需要，积极寻找生长点，不断调整、开拓、创新，已建成的教学科研队伍结构合理、课程设置完善。动物科学专业立足江西，面向全国，服务地方经济和社会发展，培养高素质高级产学研应用型专门人才。本专业以动物遗传育种学、动物繁殖学、动物营养与饲料学基础理论为平台，突出知识的综合应用，强化技能训练，将专业理论与现代技能有机结合，形成厚基础、宽专业、重实践的办学模式，以适应社会的需求。专业特色主要体现在动物资源调查、种畜评估、繁殖技术、繁殖体系、饲料和饲料配合，牧场设计、动物生产管理、卫生防疫、畜产品开发利用等方法与技术。 动物科学（本科） 培养目标：培养具有动物科学方面的基本理论知识和技能，在动物科学相关领域或部门从事技术推广与应用、生产管理、教学科研等工作的高级专门人才。 主要课程：动物解剖与组织胚胎学、动物生物化学、动物生理学、微 生物学、动物营养及饲养学、动物遗传学、动物育种学、动物繁殖学、动物生产学、动物产品加工学、动物性食品卫生检验学、畜牧业经济管理学等。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位