《安全管理制度模板.doc

深圳吉祥福纸制品有限公司 安全 生产 规章 制度 制定 审核 批准 实施时间：2011 年 12月17日 深圳市吉祥福纸制品有限公司 编号 DB-AQ-01 名称 安全生产管理制度 版本 A 页数 29 版本 修 订 内 容 文件更改申请单NO: 新版发行 文件分发栏： 部门名称 文件接收部门 部门名称 文件接收部门 生产部 工程部 财务部 仓储部 人事行政部 品质部 业务部 研发部 目录 公司简介 安全管理组织机构图 一、岗位安全生产责任 1 二、安全生产教育培训制度 6 三、安全生产检查及隐患治理制度 7 四、安全生产例会制度 8 五、危险作业管理制度 8 六、设备、设施安全维护保养管理制度 10 七、安全生产事故报告和处理制度 10 八、劳保用品管理制度 11 九、安全投入管理制度 12 十、外包工程项目管理制度 13 十一、作业场所职业安全卫生健康管理制度 15 十二、特种作业人员管理制度 19 十三、消防安全管理制度 21 十四、安全用电管理制度 24 十五、安全生产奖惩制度 27 十六、安全责任考核制度 29 十七、应急救援管理制度 29 一、岗位安全生产责任 （一）人事行政部的安全职责 1．负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的管理人员、工人)及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。 2．负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。把安全工作业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核内容。 3．贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。 4．审核劳动保护用品的发放标准，督促员工配戴使用防护用品。 5．负责职业健康工作，做好防暑降温工作。 6．组织做好新工人和员工的体检工作。 7．办理社会保险和工伤保险，定期组织特种作业人员操作证的年审工作。 8．对外购安全用品或劳动保护用品，监督审核对方安全资质。 9．参加重大事故的调查和处理，对避免事故或在安全生产工作中成绩优秀的员工给予奖励，对造成事故或违反安全规定的人员进行处罚，参加工伤鉴定及办理工伤理赔工作。 10．劳动用工合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行。 （二）财务部的安全职责 1．认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全有关的职责及规定。 2．按规定负责落实安全生产技术措施经费，并保证安全生产资金用在安全生产当中，不得挪用。 3．在审定和编制工厂基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。 4．保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 5．负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 6．保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 7．对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。 8．采购物资时要审核供应方的安全资质及相应的许可证等，严禁采购不具备安全资质企业的物资。 （三）生产部的安全职责 1.贯彻执行有关安全生产的法规、政策、和标准；参与制定本单位的安全管理制度、应急预案和操作规程；提出并实施本部门的安全生产目标与计划；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作，对从业人员在工作中的安全和健康负责。 2 .树立“安全第一”的思想，切实把安全生产列入议事日程，做到五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在负责对重要的经济、工程技术决策的同时负责确定和保证员工安全、健康的措施。 3 .建立健全管辖部门的安全生产管理组织，合理配置符合安全技术要求的管理人员，领导下级相关安全责任人开展安全生产与消防安全工作。 4.在安排和审批生产建设计划时将安全技术、劳动保护措施纳入计划，落实安全生产和劳动保护措施费用，在审定新的建议项目（包括：革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用的“三同时”规定。 5 .组织对安全事故的调查分析，按事故处理“四不放过”原则处理，并对所发生事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 6.组织相关负责人对从业人员进行安全技术培训和考核；落实对员工的三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗；组织开展或参与安全生产有关的竞赛、评比、宣传等活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 7. 主持召开部门内部的安全生产相关会议，认真听取意见和建议，接受广大员工的监督。 8 .做好对女工