《工艺专业设计经验讨论.docVIP

化工工艺千差万别，但基础如单元操作等还是那些东西，现在感觉有个趋势，动不动就是aspen，proⅡ等模拟软件，这些软件我都用过，但最后重要的东西还是得自己动手核算，不能过分相信软件的计算结果，工艺专业和设备专业不一样，设备专业的软件包都是国家法定发布的，如果计算结果出现错误（计算条件数据输入无误），软件制作单位是要承担责任的，但工艺软件无论再高的价格，没有一个制造商会说：“你用我的软件出现计算错误，我来承担责任。”这说明了工艺专业的复杂性，多样性和高度的非线性（如反应器设计），同时也证明了一个合格的工艺设计人员必须经历工程设计实践和现场安装、调试开车等经历的锻炼。 在设计院和工程公司的工作时，仔细看了看现在的大学毕业生，也带过几个徒弟，发现现在的大学生在工艺专业设计上之所以很少成材的一个关键是“懒”！配管图不愿意画，嫌麻烦，计算个换热器2、3天还算不出来，算出来吧结果还很可笑，核算个吸收塔的塔径吧（泛点气速的计算）说找不到手册和公式，真想大声的捏着傻小子的耳朵说：“手册在书架上，公式在手册里！在哪一页还要我告诉你么？？？”，真到那一步还不如我自己动手算了不就完了，当然不是说没好的，普遍比较懒，这里我想说：要想成为合格的（不是优秀的）的工艺专业设计人员，必须得勤奋！自己动手计算，亲自下现场锻炼，从基础的设计干起，就说配管图，没有配管图怎么可能熟悉工艺？配管工作量占了工艺专业设计工作量的70％！！，尽管很辛苦，还是得干，过不了这个基本的关口人家怎么相信你工艺设计上的能力？不能懒！要想当专业负责人乃至项目经理，不经历7、8年的打熬几乎是不可能的，不要想着一步登天，工程类技术人员不同于其他专业，有经验没经验与勤奋程度密切相关。顺便对年轻的工艺设计人说一句：要想轻轻松松干活而且还有高收入，对工艺设计人员来说几乎就是不可能的，没有扎实的几年的辛苦，要想拿高工资根本没戏。 我师傅就说过：露多大脸，丢多大人。在这行当干确实要不停充实自己，没出过错丢过人的几乎没有。工作9年了，从手工绘图到ACAD再到专业软件，不停在学，每干完一个项目都觉的有不少长进。第一次完成三维建模时的兴奋，终身难忘。我带的徒弟就象楼主说的，2002年毕业的，简直一算盘珠子，从不主动，去现场一转脸就不知道去哪里玩了，我也拉不下脸来训斥他，去年嫌收入低改行了，技术几乎没长进，CS倒堪称无敌。算了，管好自己吧！要有工资9000元/月的职位，楼主千万要先通知我。哈！！！！ 楼上的在哪个设计院高就？9年的工作应该锻炼成老兵了，三维建模在我那单位都是99年左右的事情了，早没干配管的活了，但我知道真正负责的还是一个比我晚一年从昆明工学院毕业的一位老兄，虽然不是出自啥名牌大学，但人家肯干，肯钻，到底把配管软件搞得烂熟，2001年辞职的时候好多单位出价出到5000元/月，但没有在设计院那几年的清苦，哪里会有后来的高就啊，现在的小年轻就是不懂这个道理，不吃苦中苦，难为人上人，其实个个都明白，就是静不下心来安心学点儿东西，唉，现在公司领导一个劲儿要项目经理们带徒弟，谁也不干！谁带徒弟谁倒霉，没带好还落一身的毛病，尤其是女徒弟，那更是没法儿说，倒不是贬低女同胞们，我曾带过的一位，在现场开车时和我一起站在放空管道前，刚好开始放空，因为气量极大，所以声音也就极大，我刚说了句：“很难见识的场面哦！”，扭头一看人没了！跑回房间去蒙着头睡觉，连吃饭都要我去叫，这号的徒弟还能带么？ 月薪9000元对现在各大设计院和效益较好的工程公司都应该不是个啥大不了的数字，年收入在10～15万应该很正常，呵呵，像楼上这位老兵，只要和老板谈得好，刚来就能保证6000元左右的月薪，这倒不是啥大话，实话实说，要没这个收入谁干啊，前年从黑龙江一石化院来的一位女同志当时的工资就是5000，只是学历差了点儿，只是个中专生，可人家是80年代的中专生，我看那水平除了英语差点儿，工艺设计的水平轻轻松松超过现在的一些博士、硕士啥的，一点都不假，呵呵，我们这里最缺的就是项目经理，楼上的想来么？呵呵 1.a/p/h只是流程工具，类似autocad于设备 2.勤奋细致，自己动手，耐心和经验 很有同感，但是现在的设计院，简直就是卖图章，工艺是甲方提供，而且是经过删改的，根本没有必要去查资料，设备选型基本上也是这样，因为工艺要必威体育官网网址，只能做点简单的配管图，没什么难度，没什么压力，所以设计新手只要会CAD，基本能混日子，所以成长的就比较慢。 要想成为某一方面的专家，全要看自己的自觉性。如果自己不上进，师父再好也没用，本人也迫切想和有经验的设计人员切磋一下，希望有机会。 15楼的，我在成都工作，说实话，要说对年轻人的感觉，我觉得1976年是个标志，76年以前出生的的似乎是同一个时代的，毕竟大家小时候拿着布票、邮票