一位陌生人的关爱 一位陌生的关爱.docVIP

一位陌生人的关爱 一位陌生的关爱 一位陌生的关爱我们在成长的道路里会得到很多人的关爱与帮助，而有一些是连自己也不认识的陌生人，我今天要向大家讲一个陌生人对我的关爱与帮助。在一个阳光明媚的早晨，我和爸爸一起去游泳。我们在坐公共汽车去体育馆时，有一位年过花甲的老人上了车，我爸爸刚要站起来… ６ ０ Ｊ 新锐 Ｉ 浙 ２ ０ 江 １ ４ 经 ￣ 济 Ｎ Ｒ Ｚ １ Ｈ ７ 期 Ｅ Ｊ Ｉ Ａ Ｎ Ｇ Ｅ Ｃ Ｏ Ｎ Ｏ Ｍ Ｙ 建设 美丽浙江 。 要准确把握着力点 ， 并要通过体 制机制加 以保障　张叶　美丽浙 江 ， 不仅 是指浙 江的… 冒瞄　蟊慰ｌ 嘲图　进 美 丽 浙 江 建 设 的两 点 思 考　基 于 社 会 学 视 角 的 分 析　● ● ■ 隗斌 贤　一、美 丽 浙 江 建 设 是 美 丽 中 国 理 选 择 ．是 新 形 势 下 科 学 发 展 的 必 的 位 置 也 … 一位陌生的关爱 我们在成长的道路里会得到很多人的关爱与帮助，而有一些是连自己也不认识的陌生人，我今天要向大家讲一个陌生人对我的关爱与帮助。 在一个阳光明媚的早晨，我和爸爸一起去游泳。我们在坐公共汽车去体育馆时，有一位年过花甲的老人上了车，我爸爸刚要站起来给这位老奶奶让座，一位叔叔迅速让座给老奶奶，老奶奶说：谢谢你了，小伙子。叔叔就腼腆的笑了笑。我和爸爸到站下车后，来到了游泳池门外买了两条票就进去了。突然，爸爸想起忘带泳镜了，于是爸爸就去买泳镜。调皮的我在游泳池边上跑来跑去，谁知一不小心踩到了一滩水摔了一跤掉进游泳池里，当时我不会游泳；掉进去后我拼命挣扎可是身体还是一直往下沉，我心想：这次死定了，早知道就乖乖地听爸爸的说在更衣室等他了。可就在我绝望之际，一个身影迅速跳入水中向我游过来，将我救了上去，我朦胧的看出是那位在公交车上为老奶奶让座的叔叔，我刚要对他说谢谢，他就很快地跑进了更衣室，爸爸跑过来问我怎样了，有没有事时，他就走了，我说：没事。 一位完全和我不相识的人却能对我十分关心。如果不是这位陌生人，我就不会活到现在，这件事使我感激不禁。 广东惠州惠城区陈江小学六五班六年级:刘晓华 一位陌生的关爱我们在成长的道路里会得到很多人的关爱与帮助，而有一些是连自己也不认识的陌生人，我今天要向大家讲一个陌生人对我的关爱与帮助。在一个阳光明媚的早晨，我和爸爸一起去游泳。我们在坐公共汽车去体育馆时，有一位年过花甲的老人上了车，我爸爸刚要站起来… 一位陌生的关爱我们在成长的道路里会得到很多人的关爱与帮助，而有一些是连自己也不认识的陌生人，我今天要向大家讲一个陌生人对我的关爱与帮助。在一个阳光明媚的早晨，我和爸爸一起去游泳。我们在坐公共汽车去体育馆时，有一位年过花甲的老人上了车，我爸爸刚要站起来… 一位陌生的关爱我们在成长的道路里会得到很多人的关爱与帮助，而有一些是连自己也不认识的陌生人，我今天要向大家讲一个陌生人对我的关爱与帮助。在一个阳光明媚的早晨，我和爸爸一起去游泳。我们在坐公共汽车去体育馆时，有一位年过花甲的老人上了车，我爸爸刚要站起来… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两