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[优秀作文]事做完了的时候雨也停了 不被人注意，对我而言，是一种讽刺。我讨厌不被人注意，我希望所有人都会听着我的命令及时刻注意着我。所有我不断拼命，努力，只为了引起我的注意，我活着要轰轰烈烈，就是死也一样！可我却不知道原来我早就做了很多不被人注意的事了，例如：那是个炎夏之午，我在外婆家… 每个人都渴望成功，喜欢成功，可是成功带给我们的只是短暂的快乐，而失败带来的却是更加坚定的信念，更大的决心，所以我们应当为失败喝彩。在一次数学测试中，平常成绩不错的我竟然只考了79分，这使我很苦恼，这不得不说是我学习中的一个大大的失败。眼泪是在所难免的… 说到期盼，我总有许多莫名而来的期盼。有些，令我不自觉地唇角上扬；有些，让我突如其来的难过。期盼是一种心底的信念，是有时不切实际，但也是美好的。时光走得匆匆，像一位在不同人群中穿梭却从不停留的旅行者，从不回头，也像指缝间的水，漏下，就不再回到手上。转眼… 不被人注意，对我而言，是一种讽刺。我讨厌不被人注意，我希望所有人都会听着我的命令及时刻注意着我。所有我不断拼命，努力，只为了引起我的注意，我活着要轰轰烈烈，就是死也一样！可我却不知道原来我早就做了很多不被人注意的事了，例如： ????????那是个炎夏之午，我在外婆家（她收养我的）做客。那天下着淅淅沥沥的小雨，而我则听着这场免费的音乐会，写着自己的书。 ????????突然，一阵杂乱的猫叫扰乱了我的思绪，扰乱了这场完美（我这样认为）的音乐会，我想找出罪魁祸首，便循着声音的来源走去。最后，在花园的一个转角见到了一只瑟瑟发抖的小猫，它浑身脏乎乎的，只能隐约看到皮毛是黑白相间的。咦？什么味道？好像是血的。呃……我竟然看到了它的脚有血？！它那水汪汪的大眼睛一眨一眨的，声音那个悲催呦！ ????????我偏了偏头，走了过去，伸手将它抱了起来，道：“送你回家吧？”它似乎是懂人性吧？友好的舔了舔我的手指，痒痒的。 ????????我把它抱回外婆家，准备好药物，给它包扎伤口。偶然间看见它项上的牌子：“XX街4号”。我想了想，把它抱回浴室，给它清洗身子。搞定之后，我又用吹风筒把它身上的皮毛吹干，最后送它回家。实话说，它还蛮可爱的耶。 ????????说来也巧，到它家门口的时候，雨停了。 ????????我敲了几下门，随后快速放下小猫走到暗处。我在一个角落里看着小猫和它的主人，幽幽的道：“就说这种事很白痴。”但是，感觉心里还蛮充实的耶。我在心里加了一句。目光望向那雨后悬挂在苍穹之上的七彩之虹。 不被人注意，对我而言，是一种讽刺。我讨厌不被人注意，我希望所有人都会听着我的命令及时刻注意着我。所有我不断拼命，努力，只为了引起我的注意，我活着要轰轰烈烈，就是死也一样！可我却不知道原来我早就做了很多不被人注意的事了，例如：那是个炎夏之午，我在外婆家… 不被人注意，对我而言，是一种讽刺。我讨厌不被人注意，我希望所有人都会听着我的命令及时刻注意着我。所有我不断拼命，努力，只为了引起我的注意，我活着要轰轰烈烈，就是死也一样！可我却不知道原来我早就做了很多不被人注意的事了，例如：那是个炎夏之午，我在外婆家… 不被人注意，对我而言，是一种讽刺。我讨厌不被人注意，我希望所有人都会听着我的命令及时刻注意着我。所有我不断拼命，努力，只为了引起我的注意，我活着要轰轰烈烈，就是死也一样！可我却不知道原来我早就做了很多不被人注意的事了，例如：那是个炎夏之午，我在外婆家… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理