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2017银行校园招聘时政：常熟银行新股申购延期至9月20日 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2017银行校园招聘时政：常熟银行新股申购延期至9月20日”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 银行考试题库下载：/ti/ 2017银行校园招聘时政：常熟银行新股申购 延期至9月20日 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 银行考试时政热点必不可少，根据往年银行考试内容分析，银行考试时政热点以经济金融为主，中公金融人特为考生整理编辑近期经济金融时政热点，供考试复习备考参考。 8月28日晚间，第三家获得证监会发行批文的常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称常熟银行）发布《推迟发行公告》，公告显示原计划8月30日进行新股申购的常熟银行，目前推迟到9月20日进行申购。 延期发行成银行股“必修课” 对于延迟原因，从常熟银行披露的公告中不难发现，根据协商确定本次发行价格为4.28元/股，对应的2015年摊薄后市盈率为9.89倍，高于中证指数有限公司发布的“货币金融服务业”最近一个月平均静态市盈率6.19倍。事实上，这是根据证监会2014年发布的《关于加强新股发行监管的措施》的相关规则，存在未来发行人估值水平向行业平均市盈率回归的风险，即股价下跌给新股投资者带来损失的风险，因此需要进行三周的充分风险提示。 由于银行股平均市盈率较低，今年以来已有多家拟上市城商行、农商行在申购日顺延三周发行，除贵阳银行因6.08倍的发行市盈率低于行业平均市盈率而如期发行外，延期发行似乎已经成为银行股上市的“必修课”。 对此，一位银行业资深分析师向记者表示，从业务增长的角度来看，农商行如果能成功上市，其本身成长性较好，估值就会略高。此外，近期市场对新股和次新股的炒作热情不减，以江苏银行为代表的城商行上市后，其估值普遍高于现在的银行股，这样对于银行股整体的估值也会起到一定拉升作用。 草根金融企业的大作为 资料显示，常熟银行各项经营数据指标表现良好。截止2016年6月30日，常熟银行（合并报表口径）资产总额1,223.83亿元，吸收存款879.20亿元，发放贷款和垫款604.18亿元，归属于母公司的股东权益85.63亿元。 考试必备：银行考试专用教材 银行考试题库下载：/ti/ 对于农商行未来的发展前景，业内人士指出，农商行应进一步深化改革，进一步扩大微贷业务规模，支持农商行开展微贷业务，提供全方位的农村金融服务，有效满足农村多元化金融需求。 近年来，常熟银行以“普惠金融”的发展理念和“下沉式”业务拓展思路为实践准绳，推进“进村进社区”双进工程，实施大零售转型战略，深耕常熟本地市场，目标在常熟市本地为大众提供更为便捷、有效、高质量的全方位“管家式”金融服务，常熟银行一位内部人士表示。截至2016年6月30日，常熟银行涉农贷款客户数量103,301户，占全行贷款客户的70.81%；涉农贷款余额（不含贴现）440.05亿元占全行贷款余额（不含贴现）的84.63%。 地区性中小银行上市可以带来不少好处，如有效补充资本金，进一步优化公司治理结构，提高声誉和知名度等。此次，常熟银行通过上市，可以借助上市融资进一步做大做强，更好地进行业务转型调整，为服务“三农”和小微企业提供帮助。 考试必备：银行考试专用教材 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.