2015年农牧学雷锋简报 2015年简报.docVIP

2015年农牧学雷锋简报 2015年简报 习水县官店镇中学 简 报 【2015】第34期 习水县官店镇中学供稿 2015年8月27日 __________________________________________________ _ 走进千家万户 关爱万千心灵 为贯彻落实“9+3”计… 建筑电气工程施工技术标准 目 次 第一章 总 则 ...................................................................................................… 九年级思想品德期中考试试题（月考） 试卷共50分，时间50分钟 班级：________考号：_________成绩：____________ 一、单项选择题（每小题2分，共14分） 1、“不关爱集体的人不用”，这是一家科研机构招聘人才时的首项要求。对… 习水县官店镇中学 简 报 【2015】第34期 习水县官店镇中学供稿 2015年8月27日 __________________________________________________ _ 走进千家万户 关爱万千心灵 为贯彻落实“9+3”计划和新“两基”等有关工作要求，进一步促进家校和谐，密切家校联系，赢得更广泛的社会支持，进一步提高学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度，我校按照县教育局指示精神，在全校广泛开展“走进千家万户，关爱万千心灵”为主题的教师家访活动。 2015年8月23日上午九点我校组织全体教职员工召开了“2015年秋季学期开学工作会”，根据会议安排，从8月23日下午至今，我校全体教师积极参与了大家访活动。活动第一轮拟于8月31日止，活动主要以中职招生宣传、控辍保学，留守儿童的慰问和遍访贫困户为主要内容。 通过开展家访活动，大力宣传以中职为主的党的教育方针政策；及时了解学生生活、学习和思想等各方面情况，及时了解和关心留守儿童的所有情况，详细掌握家长对学生的家庭教育情况；广泛征集家长对学校和教育工作的意见与建议，切实破解学校教育教学工作难题，促进教育行风建设，办好人民满意的教育。 截止目前，我校中职招生已完成93人，假期学生流失率为零，还动员了部分原在外就读学生，走访慰问了留守儿童187人，走访了贫困户五百余户。第一轮家访活动已近一周，及时巩固了我校教育教学取 得的成果，同时为我校扎实开展中职招生、控辍保学和关爱留守儿童工作迈出了坚实的步伐，得到了社会的肯定。 附活动图片： 上图为我校教师开展大家访活动图片 习水县官店镇中学 简 报 【2015】第34期 习水县官店镇中学供稿 2015年8月27日 __________________________________________________ _ 走进千家万户 关爱万千心灵 为贯彻落实“9+3”计… 习水县官店镇中学 简 报 【2015】第34期 习水县官店镇中学供稿 2015年8月27日 __________________________________________________ _ 走进千家万户 关爱万千心灵 为贯彻落实“9+3”计… 习水县官店镇中学 简 报 【2015】第34期 习水县官店镇中学供稿 2015年8月27日 __________________________________________________ _ 走进千家万户 关爱万千心灵 为贯彻落实“9+3”计… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工