西华师范大学未就业毕业生档案留存代管协议.doc

西华师范大学未就业毕业生档案留存代管协议 西华师范大学未就业毕业生档案留存代管协议甲方：南充市人才流动中心 乙方：西华师范大学 丙方： 院（系） 级 班 毕业生： 学号 为进一步做好我校毕业生就业工作，认真贯彻执行《关于进一步深化普通高校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发[2002]… 广西壮族自治区2010年成人高校招生简章来源:学历科 时间:2010-7-22 15:09:49 阅读次数:8819根据《教育部关于做好 2010 年全国成人高校招生工作的通知》（教学〔 2010 〕 6 号）的规定，结合我区实际情况，特制定本简章。… 2014年湖北师范学院文理学院毕业生就业质量年度报告目录一、学校概况二、毕业生就业基本情况（一）毕业生规模（二）毕业生结构1.学历结构2.性别结构（三）就业率（四）就业流向1.就业性质分布2.就业地域分布3.就业单位行业分布（五）国内升学、出国（境）… 西华师范大学未就业毕业生档案留存代管协议 甲方：南充市人才流动中心 乙方：西华师范大学 丙方： 院（系） 级 班 毕业生： 学号 为进一步做好我校毕业生就业工作，认真贯彻执行《关于进一步深化普通高校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发[2002]19号文件）第七条“完善未就业高校毕业生的相关政策”的精神和四川省教育厅《关于2002年普通高校毕业生就业工作有关事项的通知》第二条“为了做好待就业毕业生的档案保留管理工作，各高等学校要在毕业生离校前与毕业生签订协议（时间期限为二年），明确双方的权利与义务”的精神，双方协商，自愿签订本协议。协议内容如下： 一、 甲方的权利与义务： 1、 代管丙方的档案,甲方在“南充人事人才网（）”上公告档案留存情况及通知。 2、 丙方落实了用人单位且手续齐备者，由甲方协助丙方办理档案有关手续（如机要转递档案关系）。 3、 丙方考取研究生，由甲方协助办理档案的转递手续； 4、 丙方若自留档之日起两年后仍未办理手续，甲方按物价局规定收档案管理费，办理人事代理的收取人事代理费。 二、 乙方的权利与义务： 1、乙方对丙方不再负有其他教育、管理责任。 2、乙方应在留档期间内为丙方提供就业咨询和就业指导。 3、丙方在两年之内落实了用人单位且手续齐备者，由乙方协助丙方办理签约、改派等相关手续。 三、 丙方的权利和义务：， 1、 丙方在规定的时间内填写《西华师范大学未就业毕业生档案留存代管申请表》并签订协议书，交学校就业主管部门。 2、 丙方按学校的规定办理毕业离校手续并离校。丙方落实了工作单位且齐备者，应及时到学校办理就业手续。超过两年仍未落实就业单位的必须到学校和南充市人才流动中心办理相关手续，若到期不办理有关手续者，造成的一切后果由本人自行负责，所发生的全部费用由丙方承担。 3、 丙方应该经常与学校就业主管部门、南充市人才流动中心保持联系，通报近期情况。中共党员和中共预备党员应与学校各院（系）党总支保持联系，按时交纳党费，参加组织生活并及时办理相关手续。 4、 丙方在填写《西华师范大学未就业毕业生档案留存代管申请表》时，必须真实填写有关内容；本人情况发生变化时应及时告知甲方和乙方。 5、 丙方日后办理档案关系时，必须出示本协议书。 四、 丙方作为有完全行为能力的公民，应独立承担法律责任和履行法律义 务，在档案代管期间，因违法、违规以及民事纠纷、债权债务纠纷引起的法律责任及后果由丙方自行承担，与甲方和乙方无关。获准档案留存代管的毕业生，不得以在校生名义参加社会活动，不得有任何干扰学校秩序、损害学校形象和声誉的行为，如有违反者，甲方和乙方保留追究其责任的权利。 五、 甲方和乙方提请丙方充分注意并理解协议的条款内容，双方协商达成 共识后，再行签约。甲乙丙三方因履行协议发生争议，经三方协商不能达成一致的，可依法申请人事仲裁。甲乙丙三方在履行协议中违反本协议之规定，由违约方承担相应的违约责任，并向另两方支付违约金各壹千元（1000元）。 六、 本协议有效期从丙方毕业离校之日算起，期限为两年。 七、 本协议未尽事宜由三方协商解决。本协议对三方具有同等的法律效力， 三方签字盖章后生效。协议一式贰份，甲丙双方各执一份。 西华师范大学未就业毕业生档案留存代管协议甲方：南充市人才流动中心 乙方：西华师范大学 丙方： 院（系） 级 班 毕业生： 学号 为进一步做好我校毕业生就业工作，认真贯彻执行《关于进一步深化普通高校毕业生就