《后勤员工宿舍管理办法.docxVIP

员工宿舍管理办法一、目的为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。二、范围适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。三、申请标准1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间。2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。四、职责　　1、行政部负责员工宿舍统一管理。　　2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。五、配备、设施1、宿舍管理员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。 2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。六、入住管理　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。　　2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：　　1）患有传染病者；　　2）有不良嗜好者；　　3）已在外租房者；　　4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可授权门卡。　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。七、日常管理1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做好本宿舍的管理。2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整洁。3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打110报警。5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火药、易燃易爆等物品）。7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予以罚款或取消住宿资格等。8、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为，不得在宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按照国家法律法规将责任人移交司法机关。9、未经批准，不得私自调换床位和房间。10、严禁异性人员在同一宿舍居住，22:00以后不得进入异性宿舍。11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。12、宿舍内不得留宿亲朋好友，一经发现，将予以通报批评或取消住宿资格处理。13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；　　※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。　　※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。　　※蓄意破坏公用物品及设施等。　　※吵闹、屡劝不改者。　　※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。　　※无正当理由经常在外往宿者。八、安全管理　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示校园卡，配合宿舍管理员检查。　　2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门，进出随手关门，保证室内人员物品安全。　　3、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因宿舍管理员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管理员从重处理。 4、非本公司员工进出入员工宿舍，需在宿舍管理员处登记过后方可进入，晚上22:00之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。九、宿舍收费办法　　1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费，六人间每人50元/月，两人间每人75元/月，单人间150元/月，由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水费由管理员每月1日抄表公布，并按实际人员数平均分摊至个人，电费以宿舍为单位自行购买。　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。十、附则　　本规定自颁布之日起实施。　　后勤第二集团员工宿舍申请表姓名性别出生年月所在单位从事岗位申请宿舍事由