I医学信息学选择题.docVIP

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I医学信息学选择题

选择题 (1-5章) 系统的定义:系统是由相互联系和相互制约的若干组成部分结合成的、具有特定功能的有机整体。 系统的定义可以从三个方面来理解:1)系统由若干元素(部分)组成; 2)系统具有一定的结构;3)系统具有一定的功能。 2.系统的分类 1)按系统的复杂程度分类 2)按系统的起源分类 按系统的起源不同,可以分为自然系统和人工系统。人工系统包括:人工物理系统、人工抽象系统和人类活动系统三种类型。 3)按系统的抽象程度分类 实体系统又称为物理系统(physical system),是已经存在或完全能实现的系统,是最具体的系统。概念系统(conceptual system)是最抽象的系统,是人们根据系统目标和以往的知识构思出来的系统雏形。逻辑系统(logical system)介于概念系统与实体系统之间。 4)按系统与环境的关系分类 开放系统是指与其环境之间有物质、能量或信息交换的系统。封闭系统与环境没有任何物质、能量和信息的交换。 系统工程方法论 美国学者霍尔在1969年提出的系统工程三维结构:时间维、逻辑维、知识维组成的立体空间结构。系统工程方法的三维模型: 时间维表示系统建设在时间上的阶段划分。 逻辑维表示处理问题的逻辑步骤。 知识维表示系统建设所涉及的领域。 系统的特性 系统的整体性、系统的层次性、系统的目的性、系统的稳定性、系统的突变性、系统的自组织性、系统的相似性。 网络时代企业组织结构的变革 组织结构扁平化;组织结构柔性化;企业组织虚拟化; 企业组织网络化 管理的职能 计划职能:是指管理者在实际行动之前预先对应当追求的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排。计划的内容用六个“W”来表示:Why——为什么做;What——做什么;Who——谁去做;Where——在什么地方做;When——在什么时候做;How——怎样做 组织职能:是指为了有效地完成既定的计划,通过建立组织机构,确定职能、职责和职权,协调相互关系,合理配备和使用企业资源的管理活动。组织工作的内容: (1)设计合理的组织结构,提供组织结构图和编制“职务说明书”。 (2)为组织机构的不同岗位配合适的人员。 (3)协调组织机构中的各个部分,建立高效的信息沟通网络,处理好人员之间的各种关系。 组织结构形式:直线型结构;职能型结构;直线职能型结构;事业部制结构;矩阵型结构 控股型结构 领导职能:领导是指挥、引导组织成员,为实现组织目标而努力的过程。领导的影响力主要来自两个方面一是来自职权权力,二是来自个人权力。 控制职能:是指接受组织内外的有关信息,按既定的目标和标准对组织进行监督、检查,发现偏差,采取正确的措施使组织按照预定的计划进行,或适当地调整计划,以达到预期目标的管理活动。 激励职能:激励是指激发人的动机,鼓励人充分发挥内在动力,朝着所期望的目标,采取行动的过程。马斯洛的需要层次理论; 管理系统的概念 管理系统是为了达到组织的目标,针对管理对象,由具有特定管理职能、相互联系的各种管理机构、管理制度、管理方法和技术等所构成的完整的组织管理体系。 管理系统的特点 1. 管理系统是把人也作为结构成分的组织系统 2. 企业系统是一个有输入、输出的开放式系统 3. 管理系统是个反馈系统 4. 企业管理系统都是多目标的系统 9. 信息资源的定义 狭义的信息资源是指信息及其载体。广义的信息资源包括: (1)信息及其载体;(2)信息采集、传输、加工、存储的各类硬件设备和软件;(3)制造上述硬、软件的关键设施;(4)信息采集、传输、加工、存储与利用的各种方法、技术、标准、规范、规章制度、政策、法规;(5)从事信息收集、传输、加工、存储与利用的技术与管理人员。 10.信息系统的定义 信息系统是一个人造系统,它由人、硬件、软件和数据资源组成,目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息,实现组织中各项活动的管理、调节和控制。 信息系统工程 信息系统工程(information sysytem engineering):是指以计算机、网络、数据库、软件等信息技术与产品为构件的系统工程。其内容包括:硬件工程、软件工程、网络工程、数据工程、人机工程。其中数据工程是信息系统工程的基础工程。 信息系统工程和软件工程的区别: 1)从属关系;2)内容上的差异 12.结构化开发方法的开发阶段划分 系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行和维护(?) 结构化方法的特点 (1)面向用户的观点 (2)自顶向下的分析、设计和自底向上的系统实施相结合 (3)逻辑设计和物理设计分别进行 (4)严格划分系统阶段 (5)结构化、模块化 (6)开发过程的工程化 原型法的特点 (1)原型法更容易被人们掌握和接受。(2)原型法强调用户的参与 (3)原型法强调开发工具的使用(4)

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