残疾人综合服务中心上半年工作总结 .docVIP

残疾人综合服务中心上半年工作总结 残疾人综合服务中心上半年工作总结 　　2016年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培养与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较好成绩，现总结如下： 　　一、主要业务工作数据 　　2016年项目执行情况 　　1、听力残疾儿童项目：在训133名，其中人工耳蜗89名，助听器44名，融入社会15名。 　　2、肢体残疾儿童项目：完成训练任务20名。 　　3、智力残疾儿童项目：完成训练任务10名。 　　4、精神残疾儿童项目：在训15名。 　　5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特殊假肢9例；矫形器40例。 　　2016年项目执行情况 　　1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查86名，36名通过初筛；助听器项目通过筛查30名符合条件；成人助听器验配发放200台。 　　2、肢体残疾儿童项目：完成儿童筛查60名。 　　3、智力残疾儿童项目：完成儿童筛查50名。 　　4、精神残疾儿童项目：完成儿童筛查20名。 　　5、残疾人辅助器具项目工作 　　“七彩梦行动计划”项目：脑瘫儿童矫形器制作2例。 　　彩票公益项目：特殊假肢制作6例；大腿假肢制作56例；小腿假肢制作18例。 　　评估、回访残疾人30例。 　　二、重点工作完成情况 　　立足国家项目，全面有效地开展各项业务工作 　　上半年，中心确立了“全面清理完成2016年项目，着力展开2016年各项目工作任务”的业务工作思路。一是各业务部门结合自身的实际情况，开展清理工作，并以月份为时间单位，制定切实有效的工作计划。二是及时开展项目筛查、训练与辅具配发的相关工作。通过半年的努力，基本清理完成了2016年的各项项目工作，同时全面启动了2016年各项工作。 　　建立健全目标责任制，切实推进效绩考核工作 　　按照国家关于事业单位绩效考核与发放的基本要求，中心结合实际情况，建立了《重庆市残疾人综合服务中心绩效考核办法》，并严格开展绩效考核工作。一是建立了以季度考核制的目标责任书，各部分别按“业务工作”、“行政管理及宣传工作”、“安全工作”以及“其它工作”四个部分，每月以100分制的考核机制。二是充实了考核组织，成立了以中心副主任为组长的考核小组，负责每季度对中心六个部门的考核工作。三是调整了考核办法，业务工作实行交叉考核，在考核的过程中既能找出来足，还能学习到其它部门科学、先进的工作方法。四是认真运用考核结果，考核小组要科学评价考核结果，既要指出工作成绩，更要重点指出工作中暴露出来的不足。同时，充分运用考核结果来指导中心的绩效分配工作。 　　科学、有序地推进人才培养工程，着力打造一支“德艺双馨”的业务队伍 　　1、加强培训工作。上半年，中心派出50余人次参加全国各地的人才培训工作，11名业务骨干人才参与市内外的授课工作；同时，利用JICA中国中西部康复人才培养项目扫尾工作，加强对项目人才培养的总结，重点是骨干人才的成果检验与利用，全中心不定期开展二级业务培训工作近百场。 　　2、加大科研力度。今年将科研工作列为目标责任书的重要考核内容，促进业务部门开展三大业务领域内的科研探索工作。中心以业务为基础，加大基础业务研究工作，上半年写出科研论文5篇，部分科研究成果拟参加一些重要科研交流与推广。 　　3、加速人才引进工作。上半年，按照全市事业单位公招的统一办法，中心拟在三个业务领域各引一名专业技术人员，目前工作进展顺利。 　　以强化管理为出发点，着力管理工作规范化、程序化，提高管理效益 　　1、明确内容，强调要求。2016年目标责任书将中心六个内设部门明确日常事务处理规范，业务工作实施方案作为管理工作的两项考核重要内容，促进各部门工作规范化建设。 　　2、积极响应，有力推进。上半年，六个内设部门根据自身的工作实际，分别建立或完善了《重庆市残疾人综合服务中心×××日常事务处理规范》、《康复工作管理办法》、《岗位工作流程》以及各项《岗位工作职责》等工作职能职责。 　　3、规范执行，落实责任。中心严格按照各规定与要求，进一步落实目标责任，一是在考核当中心严格执行考核要求。二是在日常工作中严格执行规章制度，将各项工作要求落实在实际工作当中，以提升中心整体管理能力与水平。 　　加强组织建设，培养团队协作精神 　　1、加强思想政治教育。一是中心中层干部以上全体参加市残联组织的专题学习；中心组织十八大专题知识学习讲座。二是党支部开展以“十八大专题知识竞赛”为主体的七一庆祝活动，团支部利用“五四青年节”开展“我的中国梦”系列主题活动。三是派出人员参加“2016年第