东莞职业技学院学生顶岗实习管理.doc

东莞职业技术学院 学生顶岗实习管理办法（试行） 为加强顶岗实习管理，提高顶岗实习质量，根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高16号）及《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》精神，结合学院实际，特制定本办法。第一章 总 则 第一条顶岗实习是培养学生职业能力的关键教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。各要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，切实做好学生顶岗实习各项工作。 第二条顶岗实习应根据人才培养方案要求，纳入教学计划，强化顶岗实习过程管理，避免顶岗实习环节中的随意性。同时明确顶岗实习的时间和要求，保证学生在校期间顶岗实习在半年以上。 第三条顶岗实习是学生必修课程，顶岗实习考核成绩合格是学生符合毕业资格的条件之一。 第四条顶岗实习采取学院统一安排与学生单独联系实习单位相结合，实习岗位应与学生所学专业相同或相近。学生通过顶岗实习，能够尽快将所学知识与生产实际相结合，练就过硬的职业技能，不断提高自身的综合素质和能力，使学生尽快成为生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才。 第二章 组织机构与工作职责 第五条顶岗实习工作按统一规划、分级管理的原则，建立组织机构，明确职责，责任到人。学生顶岗实习与就业密切相关，学院各相关部门要相互配合，通力合作，全员动员积极推动顶岗实习各项管理工作。 第六条 学院成立由教务处、学生处、校企合作与就业指导中心及各系负责人组成的学生顶岗实习工作领导小组，分管教学副院长任组长统筹和指导全院顶岗实习工作；各系须成立由专业带头人、教研室主任、骨干教师及辅导员组成的学生顶岗实习指导小组，系负责人任组长。 第七条 教务处是全院顶岗实习管理工作的归口部门，负责统一规划全院顶岗实习，建立健全顶岗实习各项规章制度，监控全院顶岗实习管理工作负责审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》定期巡查检查各系实习计划的执行落实情况，提出改进工作的意见和建议；负责与实习单位沟通，协调处理顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管院长汇报实习工作情况。 第八条 校企合作与就业指导中心负责与企业、行业的联系，根据专业建设需求，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道，建立一批长期稳定的顶岗实习基地。 第九条 学生处负责学生顶岗实习期间的思想工作，指导各系加强顶岗实习的纪律和安全教育，处理违纪和安全事故。 第十条 各系主要职责 （一）根据专业人才培养方案制订顶岗实习计划，联系实习单位，签订实习协议，安排学院指导教师，聘请企业指导教师，制定顶岗实习方案，并将顶岗实习方案报教务处备案。 （二）实习前组织学生进行实习动员，加强安全教育，认真学习实习方案，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法，做好学生顶岗实习前的各项准备工作。 （三）加强对学生顶岗实习过程管理，督促和检查学院指导教师的工作状况，积极为指导教师和学生解决实习中各种问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。 （四）组织做好顶岗实习的总结工作，建立顶岗实习档案，做好优秀实习指导教师和优秀实习学生的推荐工作（五）做好学生实习成绩考核评定工作，并将相关实习材料于实习结束后两周内报教务处。 第十一条 学院实习指导教师职责 （一）在实习现场的学院指导教师应履行以下职责： 1．具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。全面掌握学生基本情况，认真填写信息一览表，做好实习前的准备工作；落实学校和企业联合制订实习计划，并依据实习大纲结合学生顶岗实习单位，指导学生制订具体的实习方案和计划。 2．关心学生，为人师表，积极做好学生日常管理和安全教育工作，及时向学校、家长通报学生实习状态。维护学生合法权益，确保实习学生人身安全、身心健康和思想稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习周记。 3．按照学院财务制度和实习要求，做好实习经费的管理、使用和报帐工作。 4．在条件许可情况下，应以双重身份参加顶岗实习工作，既是学生顶岗实习指导教师，又是顶岗实践锻炼者，与顶岗实习学生同吃、同住、同劳动，边顶岗边管理。 5．实习期间做好学院指导教师日志填写，真实记录实习期间所有实习学生的情况，做好各项活动的开展工作，定期与企业领导及企业指导教师进行沟通协商，及时处理实习中的各种问题。 6．学院实习指导教师要爱岗敬业，忠于职守，始终牢记学生在外顶岗实习责任重大，绝不允许私自离岗确有特殊情况须向企业和学校报告，经批准后方可离开。同时系负责人要及时委派其他教师顶替，保证顶岗实习顺利进行。 7．实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结，与企业共同对实习学生实习成绩进行考核。 （二）非现场学院指导教师应履行以下职责： 1．非现场学院指导教师主要是指学生在分散、单独实习期间，各系根据实习项目确定的实习指