关于审计结果运用机制的调查与思考 .docVIP

关于审计结果运用机制的调查与思考 审计结果是审计机关依法开展审计业务形成的劳动成果，是审计工作最终结论的具体体现形式。审计结果对于审计机关、被审计对象、政府及纪委监察机关、司法机关具有一定的参考和借鉴作用。建立和完善审计结果运用机制，是社会对审计机关的期待，具有十分重要的社会意义。 　　一、审计结果运用取得的主要成效及做法 　　近年来，我县高度重视审计工作，积极开展领导干部经济责任审计，将领导干部经济责任审计结果与干部管理任用、党风廉政建设和提升领导干部管理能力等工作相结合，不断加强对经济责任审计结果的运用，取得了一定的成效，积累了一定的经验。 　　坚持公开运用，扩大审计结果的运用平台。将审计结果公开，是对领导干部的监督，有利于密切党群干群关系，有利于对审计查出的问题迅速进行整改。一是及时公开审计结果。坚持实行“三级”复核制度，狠抓落实，增强审计工作透明度，进一步提升审计质量。对已完成的审计项目情况及时归纳整理，提出审计报告，编写审计信息，将审计结果原原本本在被审计单位干部职工会上通报，重要的情况向县委常委会汇报，对社会造成较大影响的审计案件通过新闻媒体进行曝光，达到“审计一个，教育一群，警示一片”的作用，以教育大多数领导干部。2016年，全县开展经济责任审计项目12个，上报审计结果报告12篇，提出整改意见和建议38条。二是实施审计结果综合分析通报。加大审计结果分析力度，针对在审计中发现的一些具有普遍性、倾向性的问题，分析主客观原因，并提出具体的操作性强的意见和建议，堵塞漏洞，在促进被审计单位建章立制的同时，将相关情况归纳整理，编写上报审计要情，形成审计结果综合分析报告，经过联席会议研究，根据相关程序在一定范围内进行通报。2016年，省审计厅开展了2016年到2016年县委书记和县长期间经济责任审计，发现县委办和县政府办存在向相关部门收取会议费和资料费的情况。县委、县政府迅速出台整改决定：自2016年7月起，取消所有单位的无依据收费行为，两办决不允许接受任何单位的赞助费。三是实现审计信息共享。在经济责任审计工作中，注意加强与纪检、组织部门的沟通联系，保障信息共享。对任用干部的任前审计，由组织部门下达审计委托书，审计机关严格按照审计程序实施审计项目，按要求提交审计结果报告。凡在经济责任审计过程中发现的违纪违规问题，由组织、纪检、监察等部门严格按照《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》落实责任追究。2016年，审计机关向纪检、组织、国资机构反馈审计信息3条，实现了审计信息无障碍传递共享。 　　坚持综合运用，提升审计结果的运用效益。一是把经济责任审计结果运用到干部日常教育管理当中。及时汇总分析经济责任审计中发现的倾向性、苗头性问题，将其总结归纳成典型事例，纳入各级党校主体班教育培训内容，对领导干部进行警示性教育。每年由审计局举办一期科级领导干部、乡镇党政主职经济责任审计专题培训班，由财政局举办一期财务人员专题培训，教育领导干部树立财经法纪观念，增强领导干部依法行政、依法理财意识，提高领导干部的领导水平和经济决策水平。先后将经济责任审计发现的违纪反面典型纳入到干部日常教育中，用身边的事迹来增强领导干部平时接受经济责任审计的自觉性。二是把经济责任审计结果作为领导干部谈心、谈话的重要内容。对于审计结果报告中反映的一般性问题，由组织部门采取谈心、谈话的方式向被审计人或者被审计领导班子集体进行反馈，有针对性的提出整改意见和要求。督促领导干部和领导班子从中找到经济管理、干部管理、作风建设等方面存在的薄弱环节，吸取经验教训，避免犯同样的错误。三是把经济责任审计结果作为日常督查的重要内容。在经济责任审计结果的运用中，注重抓好审计发现问题的整改督查工作，要求被审计领导干部及其所在单位认真纠正存在的问题，完善内控制度，加强内部管理。经济责任审计联席会议成员单位还适时组成联合检查组，选择重点单位进行跟踪检查，对不认真整改的，严肃追究有关人员的责任。2016年，通过经济责任审计，存在滞留欠拨财政专项资金100多万元，后通过审计结果反馈，组织现场拉练督办，确立按项目实施进度拨付、年末统一结算的办法，较好地解决了这一问题。四是把审计结果作为领导决策的参考依据。对同一内容、同一性质、同一职级的审计结果，进行分析总结，从微观的审计结果中提炼出普遍存在的共性问题和苗头性情况，最后形成加强宏观管理的建议，为党委、政府领导决策提供服务。 　　坚持严格运用，增强审计结果的权威性。严格实行干部经济责任审计结果与干部的奖惩、任用和党风廉政建设考核挂钩，提升领导干部经济责任审计结果运用的权威性。一是把审计成果作为领导干部奖惩的依据。年度考核评优评先必须征求审计部门的意见，坚持审计部门打分制。坚持将审计结果报告报送县委、县政府主要领导及领导小组组长、副组长。