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绵阳市2016年公需科目试题答案（二） 单项选择（正确的为红色） 1.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法?D.经济学 2.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类??B.八 3.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）?D.资助贫困的孩子上学 4.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一?A.马云 A 1.AQ是什么？（）??C.逆境商 2.爱工作和爱自己的关系是（）?A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 B 1.比别人更有发言权的方法是？（）?A.技艺超群 2.不属于专业技术人员的是（）?B.军人 3.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感?B.不同 C 1.出现强迫症状（）强迫症?A.不一定就是 2.成功日记里每天记录几条成功的小事？（） C.5条 3.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）??A.牛根生 4.创新人员所需要具备的能力，不包括（） ?C.市场投资意识 5.参加公益的意义在于（）?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 D 1.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 2.德国对科研工作的法律原则是（）??A.科研自由 3.德国企业和人才之间的关系是（）??C.社会伙伴关系 4.德国政府承担的保险是哪一种？（） ?A.失业保险 5.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）?A.发展 6.德国社会保障制度的核心部分是（） ?B.社会保险 7.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）?A.100亿马克 8.德国社会实行的职业教育机制是（）?A.双轨制 9.德国独立科研机构的经费来源是（）?A.所在地政府 10.对教育的误解来自于（）??A.对人才的误解 11.对人才的误解来自于（）??B.对成功的误解 12.对成功的误解来自于（） ?C.对幸福的误解 13.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作??A.锻炼最大 14．倒霉蛋模式是一个（）的思维方式 B.悲观 15.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）??A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 E 1.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）??C.4倍 F 1.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距?A.观念 2.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习?B.竞争对手 G 1.个人竞争力的强弱决定（）?D.核心价值的高低 2.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）??B.地理位置 3.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()?B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 4.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响?A.消极 5.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）?D.以上都是 6.公益活动是谁的事？（）?B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 J 1.价值观是（）?A.一种内心尺度 2.价值观是在（）的共同作用下形成的?B.人生观与世界观 3.激励知识型员工的四个因素不包括（）?D.领导赏识 4.积极参加社会公益活动（）?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 5.今天我们为何学习传统文化？（）?A.预见人生，趋吉避凶 K 1.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用?A.积极 L 1.历史上美国主要的人才获取方式是（）?D.他国劫掠 2.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）??A.螺丝钉精神、奉献精神 3.练习冥想时应该（）?B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 M 1.美国每年引进的人才数目超过（）?B.20万 2.美国各行各业一共有多少种职称？（）?D.20000种 3.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）??C.经纪人 4.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）?A.实践能力 N 1.年轻人为什么总是跳槽？（）??D.心理浮躁 2.内在受到自我折磨的原因是？（）?D.自我批评 3.内在自我深刻地影响着（）???????????B.外在自我的发展与表现 4.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()?D.语言动作表情 5.哪个是错误的（）?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 P 1.频繁跳槽的