I员工薪资待遇标1.docVIP

员工薪资待遇标准 （一）、店长薪资架构： 底薪+总店业绩提成+全勤+补助 全勤：100元（请假、迟到、早退无全勤） 试用期2个月，底薪2000元（从事相关管理行业2年以上） 业绩提成明细(单位：万元)： 业绩 6.5以下 6．5—12万 12.1—15万 15万—180001以上 提成 1.5% 4% 6% 8% （二）、顾问薪资架构 底薪+个人业绩提成+补助+全勤+加班费 全勤：100元（请假、迟到、早退无全勤） 加班费10元/时（半小时以上起算） 业绩提成：（充值金额+单次消费） 初级顾问底薪：1200元 在店面工作3个月以上者 有1年以上的销售经验 足浴或养生有一定的技术基础 业绩每月达到5000以上 无迟到、早退、请假 会收银系统、报表。 中级顾问底薪：1400元 在店面工作6个月以上者 足浴和养生的技术、理论全部掌握 业绩每月达到15000元以上 无迟到、早退、请假 管理公司、宿舍的卫生。 高级顾问底薪：1600元 在店面工作1年半以上者 足浴和养生的理论、技术、其他公司规定的项目全部掌握 业绩每月达到25000元以上 无迟到、早退、请假 能培训员工 特级顾问底薪：2000元 有一定的人际关系 能协调公司对外的公共关系 能为公司做好人事工作 每人业绩提成标准明细(单位：万元)： 业绩 5．5以下 5．5—6.6 6．5—8 6．5—8以上 提成 3% 6% 7% 8% （三）、技师薪资架构 底薪+手工提成+业绩提成+点钟+全勤+加班费 全勤：100元（请假、迟到、早退无全勤） 点钟费：3元 业绩提成：充值金额 学员底薪：800元 （未从事过美容养生行业者，带薪学习，从接待顾客起享受初级薪资待遇、其它和提成同样享受） 初级底薪：1500元 （有一年养生行业经验者，经店面负责人考核过关，可直接转正初级） 中级底薪：1800元 （工作3个月以上者，直接转正中级，享受中级的薪资待遇） 高级底薪：2000元 （工作6个月以上者，直接转正高级，享受高级的薪资待遇） 技师业绩提成标准明细 充值卡项提成 业绩 8000以下 8001—20000元 20001元以上 50000元以上 提成 2% 3% 4% 5% （五）、收银员薪资架构 底薪+全勤+工龄工资+加班费 试用期一个月，底薪1000元，转正底薪1500元 全勤：100元。 加班费：10元/时（半小时以上起算） （六）、保洁员薪资架构： 底薪+全勤+工龄工资+奖金 底用期一个月，底薪：1200元，转正底薪：1300元，全勤：100元 项目名称 手工提成标准（元） 百脉朝宗极元养疗SPA（全身） 40 百脉皈依极元养疗SPA（全身） 50 双燕齐飞赋活SPA（全身） 25 滴水汇江SPA（肾部） 25 爱琴海瑜伽SPA（肩颈） 25 A元素诱悬SPA（肝胆） 25 处处吻开运SPA（心肺） 25 仙乐风情减压SPA（前列腺） 40 清秘之韵排浊SPA(腹部） 25 24K纳米金去脂尊体减肥SPA 25 名仕保元整脊SPA（脊椎） 25 入海引流SPA（膀胱经） 25 清秘之韵肠胃SPA 25 激情畅爽 40 渡江禅推十三划SPA（腿部） 25 绅士格调SPA（臀部） 30 畅游仙境头部安神SPA（头部） 20 氤氲畅悦面护 12 魅力卓颜焕彩面护（紧致） 12 皇室御品面护（调理） 12 水韵尊雅面护（保湿） 12 亮颜鼻部护理（鼻部） 10 水韵明眸眼部 10 瑶族药浴SPA 20 拔罐、火疗、刮痧 10 修脚、采耳 10 功夫苶 5