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员工精神的培训 在职场中每一名员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进，助人成长，直至造就职场的核心力量。 人生当中你的心在那里，你的收获就在那里 当你走出家门时你代表的是你的家庭 当你走出企业时你代表的是你所在的企业 当你走出国门时你代表的是你的国家 人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。 在职场和工作中要做到； 如履薄冰，胆战心惊，全力以赴，如坐针毡，寝食难安。 企业的考场是； 每到题就是一件事，每到题就是一份工作，每道题就是一项技能， 每道题就是要完成的工作。 考场当中题做对了就是一张文凭 在工作当中事做对了就是一份事业与薪水 天下没有一学就会的事，天下也没有学不会的事； 万事最怕有心人 努力做事只能把事做对；有心做事才能把事做好； 作弊的为什能拿好成绩；因为作弊是他真的很用心。 思路决定出路，脑袋决定口袋。 事在人为；休言万般皆是命 境有心生；退后一步自然宽 事在人为；成也自己，败也自己，成败皆自己 学习别人成功的经验固然重要 学习失败同样重要 学习别人失败的原因才能规避同样的错误 不说错话的唯一方式，是不说话 不说话别人永远不知道你会什么，能干什么，知道什么。 不做错事的唯一方式，是不做事 不做事的结果是你永远做不了事 一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有出息 对错并不重要，重要的是我有我的观点 对的我以后继续往下走，错的；马上去改。 因为拖延一个问题；比做错事付出的代价可能会更大 热爱祖国的崇高精神 一个人 越出国才越爱国 就好比一个好的企业的员工走出企业受到别人的敬重和别的企业的好评一样。 爱国就要爱企业，不爱企业就谈不上爱国 尊老爱幼礼仪是天下的高贵精神 作为孩子我们今天教育他爱护她就是要真正的给他校正，而不是一味的盲从 老人对我们原本就无对错，因我对是对的，错也是对的，因为即便是错的，那也是因为他爱你，只是他的想法可能过时了，可能他的想法会障碍你 任何事情先处理心情在处理事情 要有积极乐观的工作精神 当你对企业抱怨之时，就是你离开企业之时。 当你对企业抱怨的时候，当你对工作抱怨的时候 你就不会有那么大的工作积极性，当你没有积极性的时候，你就不会把工作做好，这样你就不会给企业创造更好的效益，自己也就挣不到钱。那么给企业带来了损失，给自己也带来了损失，与其这样不如离开企业。 企业有三个基本点； 推崇 原则 部门交叉不影响 推崇；我们不能创造环境的时候，要学会选择环境。既然选择了就是最好的，要相信自己的企业就是最好的，去应聘先要推崇以前的企业，那也是推崇自己，生活和工作中要推崇别人，推崇朋友，千万不要将朋友的错。 人生一生的成败取决于你在和谁在一起学习，你在学习的是什么，更取决于你身边是一群什么样的人。你给亿万富豪拎包，有一天你会成为千万富豪。你给千万富豪拎包，有一天你会成为百万富翁。 企业管理把好； 看好进口=原材料；没有A级的原材料，就没有A级的出品。 管好出口=出口是要保证质量和A级的产品。 调整好胃口=怎么用人；企业的基础；怎么发展；原材料的控制；环节的调整。 蝼蚁之穴；足以使万里大提崩溃。 自身正；无令则行 自身不正；虽令则不行 五分钟改变命运； 上班提前5分钟，下班晚走5分钟；看是简单，简单的复制，简单的坚持，就会变成伟大，世界上所有的伟大都是因为简单和不断的坚持造就的。 一个好习惯的养成；只有三句话 说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍。 一遍一遍又一遍，直到养成好习惯。 谦虚好学勇攀高峰的追求精神 你要想工资加一倍； 你就把工作时间延长一倍 把工作热情加大一倍 吧工作效率提高一倍 收入自然就会多一倍 在企业里你为企业创造了多少？ 你回到宿舍看看你就知道你能为企业创造多少了。 在你的床头有多少是关于你专业的书籍； 在你的床头有多少是关于你管理的书籍； 在你的床头有多少是关于人生追求成功的书籍； 在你的床头有多少是关于人际关系的书籍； 谦虚好学； 跟你身边成功的人学习，你不想成功都难。 更你身边失败的人学习，你不想失败都难。 一个人到了谦虚好学的时刻；他将步入一个伟大的起点。 乐于奉献不拘小节的奉献精神 在企业里；配合才有战斗力，团队精神才是一个铁拳。 如果你不能给对方物质的满足 一定要学会给对方精神的满足 安徽桐城六尺巷； 千里家属只为墙 让他三尺又何妨 万里长城今犹在 可见当年秦始皇 以身作则绝不推让的老板精神； 要想做一流的老板，一定首先做一流的员工 企业不是那一个人的，企业是大家的。 不要怀疑老板的智商，当你不如意的时候