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第七章 劳动条件法 第七章 劳动条件法体系 第一节 劳动报酬的概念和法律原则 第二节 基本工资制度 第三节 最低工资制度 第四节 工资支付保障 第五节 工作权和休息权及其意义 第六节 工作时间和休息日 第七节 休息与休假 第八节 延长工作时间及其限制 第一节 劳动报酬的概念和法律原则 一、劳动报酬的概念 （一）劳动报酬的基本概念—189 （二）工资立法发展变化 （三）劳动报酬的构成形式 二、我国劳动报酬的法律原则 一、劳动报酬的概念 （一）劳动报酬的基本概念---189 劳动报酬即工资，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，除工资外还包括奖金和津贴。 （二）工资的特征 ● 工资必须是基于一定的劳动法律关系所取得的劳动报酬。 　 ●工资的分配，受国家法律规定和劳动行政管理部门的管理。 　 ●工资必须以货币形式支付。 　 ●工资必须定期支付。 　 ●支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同规定的义务。 二、中国工资改革的演变 （一）新中国成立之前：供给制 （二）国民经济恢复时期(1949-1952) 供给制转包干制。 51年第一次工资改革，51年起统一以“工资分”为工资的计量单位。 （三）计划经济体制时期的工资分配（1952－1978） 56年的第二次工资改革： 取消了工资分和物价津贴制度，全部实行直接用货币规定工资标准； 改进了企业工人、职员和技术人员的工资制度 粮票是计划经济的产物！-----了解 50年代初，我们国家粮食短缺。所以从1953年10月份开始，全国就开始实行粮食计划供应，采取凭证定量售粮办法！在这一时期票据种类繁多，除了粮、油、布票，还增发了补助豆票、糕点票、高级脑力劳动者补助油票、节日补助油票，有些地方还发放过煤球票、冰棍票、烟酒糖票、豆腐票。在票证盛行的年代，也是物资短缺的时代，只有在逢年过节的时候，人们才能凭票购买一些糕点糖果、干货果品，而且分量都极少。“很多物品都是凭计划供应！哪怕是买一对电池，都得用废电池去换！要不就不给买！” 从1953年开始，连粮食都是统购统销。 ----相关社会背景了解 据了解，由于建国后立足未稳，外部封锁和内部产能不足导致粮食短缺，中央在1953年建立了粮食统购统销制度。 所谓统购统销，就是农村的粮食只能卖给政府，而所有的粮食销售，也服从政府的统一分配。“那时候农民种田的粮食都是每亩必须上缴多少斤，然后送到政府的粮店，这在当时称之为‘供粮’，是没有钱的。另外就是‘购粮’，也就是由政府收购的粮食，我记得当时一百市斤甲等粮是9块8，乙等粮是9块5，丙等粮则是9块2！”“1955年10月，实行粮食以人定量供应后，粮食部发行‘全国通用粮票’除了买‘红宝书’（《毛主席语录》）不用票，买其他东西都要票。 由于一些历史原因加上从1959年到1961年，中国农田连续几年遭受大面积自然灾害，新中国面临建国以来最严重的经济困难。 1961年肉、禽、蛋库存急剧下降，紧张达到极点。“后来一段时间更是开始停发肉票。鸡蛋的供应也是除了部分特需人群，比如说病人、产妇之外，已经是基本上停止了供应。”“城里供应紧张，农村也更困难。” 由于当时办“人民公社”，社员们都吃集体食堂，农民们都响应党的号召，把自家铁锅、铁勺等家什无偿捐献出来，投入高炉熔炼，大炼钢铁。后来公共食堂没办了，各家农户不得不重起炉灶，但又买不到铁锅等炊具，于是纷纷涌入城里寻购。“但是那时候市区的商品几乎全都凭证或凭票供应，农民根本买不到东西。” 当时的社会背景 1966年5月至1976年10月的“文化大革命”，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。 相关影片： 《月落长江》由张法纯编剧、傅靖生导演的这部戏，讲述了从40年代末到80年代初，长江沿岸临江发电厂两代人的命运沉浮，文革是主要背景，编导以少有的勇气正视了普通人物在那个时代的普遍命运，以幽默和宽容代替了诅咒和控诉。 电影《活着》 电影《活着》叙述了一个普通人家 在二十世纪四十年代到七十年代之间所遭遇的艰辛苦难和种种悲剧。《活着》是中国式的黑色幽默片，主人公福贵的遭遇异常凄惨。影片透过一个人的一生遭遇，涵盖着人在历史中的命运无法掌控的生命之痛，衍生出了对死亡的苦笑。在福贵的一生当中，最初的纸醉金迷，到五颗枪子的恐惧，到儿子夭亡时的悲痛，再到女儿意外去世时的无奈接受，影片结尾时吃饭时的辛酸苦楚，个人命运随波逐流，被历史牵引。《活着》是跨越年代的较长的一部影片，历史浓缩为个人的命运。 《活着》具有一定的史诗性，这种史诗性被包装在个人和家庭的命运之下，同时