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**员工职业生涯规划书 **员工职业生涯规划书 规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间： 第一部分：分析评估 一、基本信息 岗位 性别 出生年月 1 学历 入职日期 1、主要工作经历： 时间 所在单位及岗位 主要工作业绩 2、主要教育经历等。 时间 就读学校 专业 学历 3、主要培训经历： 时间 培训内容 培训成果 4、社会活动经历： 时间 社会活动/团体名称 主要成果／荣誉／奖项 二、员工评估 1、素质测评报告：测试地址 /ysds 测评时间 条形统计图和六角分布图 2011年9月 职业兴趣类型 EFI 2、自我评估 ①成就故事回顾： 1、 成就小结：请您根据成就故事的回顾，对您自己素质的优势部分和个人成就部分做个总结。 ②一句话描述：在空白处填上出现在你脑海中的第一反应。 如果我有100万元，我将开家贸易公司 总结：您认为自已最重要的，在职业生涯中所追求的是什么？ 自由、成就感 3、自我评估总结： 三、环境分析 1、环境认识：请您在这里陈述对自己目前所从事的职业、所处的企业、行业和社会的看法，以及对未来职业生涯发展的看法。 MBTI测试：请在线测试该项，并把测试结果填于下表。  MBTI测试结果（类型） 测试报告结果总结 规划人签字 日期 第二部分 生涯规划 目标 设定 远期目标 起止时间 目标 分解 中期目标 起止时间 短期目标 起止时间 行动 方案 具体内容 起止时间 职业生涯开发资源 需求 (你需要企业为你提供的环境 条件 机遇等等) 规划人签字 日期 负责人 建议 人力资源建议 部门经理建议 (要具体，有实际建议，不能是同意等) 总经理建议 公司党委建议: 职业生涯规划调整 调整原因 调整时间 注：此表一式3份，员工本人、员工所在部门、人力资源各保留一份。 3rd