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简 历 个人资料 姓名: XXX 性别: 女 出生日期: 1975/05/01 出生地: 上海 户籍: 上海 婚姻状况: 已婚 生育情况： 儿子/女儿 （6岁） 手机： XXX 家庭住址： XXX 家庭/应急电话： XXX 邮箱: XXX 自我评定: - 成熟、有责任心、做事积极主动、条理性强、为人可靠、处事灵活、有自我激励意识； - 等等（性格、专业、擅长领域、资源、经验等） 教育背景 2002/09 – 2005/07 复旦大学 MBA 1993 /09 – 1997 /07 上海大学 国际商务英语 学士学位 工作经历 1. 2008/02 – 至今: XXX有限公司 公司简介(公司性质（外资/私企/国企），如果是外企则是哪个国家的投资；公司人员规模；公司主营业务是什么；是工厂还是贸易公司；产品的销售对象是谁等) 职位: XXX 直接上级: 总经理 （国籍，职位） 直接下属（数量及其职位）： 间接下属 （数量及职位） 离职原因或者想看机会的原因： 主要职责: 根据公司的实际需求与总经理一同制定招聘计划； 建立并完善招聘制度和流程； 等等 工作业绩： （具体的可以凸显您个人的价值的内容，促使HR或者line manager第一时间可以从简历中准确的还原你目前工作的状态从而提高匹配度） 成功完成了50个职位的招聘工作，其中包括8名部门经理； 成功处理了一起由已被辞退的高级项目经理发起的劳动争议仲裁，并为公司取得了最理想的结果. 完成多少销售业绩，被评为最佳员工 参与完成什么项目 2. 2004/06 – 2008/01: XXX有限公司 公司简介(公司性质（外资/私企/国企），如果是外企则是哪个国家的投资；公司人员规模；公司主营业务是什么；是工厂还是贸易公司；产品的销售对象是谁等) 职位: XXX（2006/08 – 2008/01） 直接上级: 总经理 （国籍，职位） 直接下属（数量及其职位）： 间接下属 （数量及职位） 离职原因或者想看机会的原因： 主要职责: 根据公司的实际需求与总经理一同制定招聘计划； 建立并完善招聘制度和流程； 工作业绩： 成功处理了一起由已被辞退的高级项目经理发起的劳动争议仲裁，并为公司取得了最理想的结果. 完成多少销售业绩，被评为最佳员工 参与完成什么项目 职位: XXX（2004/02 – 2006/08） 直接上级: 总经理 （国籍，职位） 直接下属（数量及其职位）： 间接下属 （数量及职位） 主要职责: 根据公司的实际需求与总经理一同制定招聘计划； 建立并完善招聘制度和流程； 工作业绩： 成功处理了一起由已被辞退的高级项目经理发起的劳动争议仲裁，并为公司取得了最理想的结果. 完成多少销售业绩，被评为最佳员工 参与完成什么项目 外语和计算机技能 中文: 流利 上海话: 流利 英语: 流利 (口语和书面表达能力) 法语: 基础 良好的演讲及谈判技巧 计算机: 对IT方面的知识有很好的理解，能熟练运用Microsoft Office办公自动化软件 (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ** 英文简历请按照中文简历中我们标出的内容顺延的更新，谢谢 Personal Information: Gender： Birth： Current Residence： Marriage Status： Self-assessment Energetic, creative, optimistic and initial, team-work, and keen sense of responsibility, Adapt to new things and willing to take challenge. Education Background 2008/12 – Now University of Canberra MBA 1996/06 -- 1999/06 Shanghai institute of chemical technology Diploma in Chemical Equipment Machinery Work Experience: 2005/06 – Now XXXX Background(公司性质（外资/私企/国企），如果是外企则是哪个国家的投资；公司人员规模；公司主营业务是什么；是工厂还是贸易公司；产品的销售对象是谁等) title Report to:(职位和抬头) Number of Subordinate: 2 Leave Reason: Resp