l中文问卷——大学生就业压力问卷.docVIP

中文问卷的分析与评价 3012209075 本文分析的中文问卷的题目是《大学生就业压力应对方式问卷》（见附录），在中国期刊网数据库CNKI中有哪些信誉好的足球投注网站得到，该问卷出自的学位论文是罗锡莉.大学生就业压力应对方式问卷的编制与实测[硕士论文].重庆:西南大学,2008。 该问卷是在国内应届毕业生就业形势日趋严峻，就业压力逐渐成为当今中国大学生主要心理压力来源的背景下，为探讨目前大学生对就业压力及应对方式的状况编制而成的。该问卷在预调查阶段设计了包含82个题项的预调查问卷，经过对预调查结果的分析，问卷编制者进行了因素的确定和题项的筛选，最终确定了9个维度，39个题项。 预调查阶段，编者首先设计了一个开放式的问卷《大学生就业压力应对调查》（见附录1）。通过对开放式问卷的结果的分析归纳总结出9类大学生在面对压力时所采用的应对方式，并设计了《大学生就业压力应对方式调查（初测问卷）》（见附录二）。初测问卷中采用了Likert scale方式对每个题项进行评分，每一个陈述有“完全符合”、“符合”、“不一定”、“不符合”、“完全不符合”5各等级，分别用1分到5分进行记录评定。82个题项采用随机方式排列。 在处理初测问卷的结果是，编者首先做了KMO检验[1]（检验系数0.8520.5）和Bartlett球体检验(检验结果极其显著)，为因素分析提供条件。又通过对各题项因素负荷量[2]、共同度[3]为问题的9个维度保留了39个题项，每个维度都包含超过3个题项。 用层次分析法[4]对问卷进行目标分解，设计的9个维度如图1所示。这9个维度囊括了认知、情绪和行为调节等多方面，全面的概括了大学生可能存的应对就业压力的各种方式。 该问卷以李克特量表Likert scale为基础设计，可以通过1-5准确的标记出被调查者的状态、位置，易于量化复杂的概念或态度。但相同的分具有十分不同的形态。因为克特量表是一个项目总加的分代表一个人的程度，它可大致上区分个体间谁的态度高，谁的低，但无法进一步描述他们的态度结构差异。（Kaiser-Meyer-Olkin)检验统计量是用于比较变量间简单相关系数和偏相关系数的指标。主要应用于多元统计的因子分析。KMO统计量是取值在0和1之间。.因素负荷量就是项目对因素的标准回归系数,介0~1之间。 每个变量在每个共同因素的负荷量的平方和将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法