本科毕业论文撰写规范 本科论文撰写须知及模板.docVIP

本科毕业论文撰写规范 本科论文撰写须知及模板 导读：就爱阅读网友为您分享以下“本科论文撰写须知及模板”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 成熟期、衰退期和蜕变期，并把企业成长方式分为欠发育型(类型A)、正常发育型(类型B)和超前发育型(类型C)，A、B型对应小企业的成时间的成长始终没能成为大中企业，正常发育型是指小企业经过一段时间成长，素质提高了，实力增加了，进而成长为一个大中型企业。超前发育型是指企业诞生是就是大中型企业，成长的起点高、实力强。 图3.3.1 企业成长与企业生命周期示意图 4.私营企业管理专业化前景 4.1 私营企业的存在问题 本文在第二章第二节已经提到私营式企业在创业初期中与其他企业相比较所具有的在人力资源管理等方面的优势，但是同样的，私营式企业也不是十分完善的，他也有其自身的一些缺陷，甚至是致命的弱点，这会严重影响私营式企业的长远的发展和利益。总体来讲，随着私营式企业的发展会有如下表现： （1）企业长不大； （2）产权不清； （3）权利人利益分配不均，从而造成私营管理层内讧； 在企业创建初期，由于血缘关系的影响，亲属们会为企业的共同利益为目标而奋斗。然而，随着企业的发展，基于“经济人”的假设，人都是自私的，都要追求自身利益最大化，所以便出现了企业内部亲属之间的利益争夺，在小事情上做手脚，从而为自己赚取利益。这是以损失企业整体利益和企业所有者利益为代价的。 （4）企业所有者（基本上是创业者）的家长式管理； （5）任人唯亲，不注重员工的能力； （6）管理幅度大而管理层次少，通常管理者是事无巨细的去安排员工的工作，员工缺乏自我管理的能力，成熟度不高；如果管理者 不在，企业将无法正常运转； （7）企业缺乏“共同愿景”，员工一般仅考虑个人利益，而忽略企业的长远利益，不愿意做更多的付出，仅限于本职工作的部分； （8）企业缺乏进取精