华南师范管理心理学（参考）.docxVIP

1．第11题下列智商公式中哪种是正确的A.IQ=MA/CA*100%B.IQ=CA/MA*100%C.IQ=(MA-CA)*100%D.IQ=(MA+CA)*50%答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?2．第12题下列哪种测量不属于能力测量范围A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.兴趣测量答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?3．第13题采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫A.行为塑造B.行为矫正C.目标设置D.工作设计答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?4．第14题在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.勒温答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?5．第15题心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为( )理论A.火B.场C.电D.水答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?6．第16题一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称之为（）A.目标B.理想C.期望D.激励答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?7．第17题直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是A.兴趣B.动机C.需要D.信念答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?8．第18题下列哪种测量不属于能力测量范围（）A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.兴趣测量答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?9．第19题个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为A.期望B.挫折C.公平D.强化答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?10．第20题成就理论的代表人物是A.亚当斯B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.麦克里兰答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?11．第21题当一个人有被信任、被赏识和适合性方面的需要时，以马斯洛需要层次来分析，这属于（）A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?12．第22题一个人的数学能力非常强，这种能力属于（）A.特殊能力B.创造力C.观察能力D.思考力答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?13．第23题下列理论中，不属于过程型激励理论的是A.期望理论B.目标理论C.成就动机理论D.公平理论答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?14．第24题问卷法和访谈法属于A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?15．第47题人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为A.访谈法B.问卷法C.实验法D.试验法答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?16．第48题个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为A.暗示B.服从C.模仿D.从众答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?17．第49题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为A.内外倾向型B.独立型与顺从型C.机能类型D.优越型与自卑型答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?18．第50题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?19．第51题人的个性有三个特点，分别是（）、综合性、稳定性。A.可变性B.多维性C.发展性D.独特性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?20．第52题以下几个选项中属于动机的次级来源的是（）A.基本动机B.社会动机C.生理性动机D.本能动机答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?21．第3题用双因素理论分析，下列选项中哪些属于保健因素（）A.工作条件B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升答案:A,C标准答案：A|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0?22．第7题系统观察法在性质上可以分为（）A.控制观察与非控制观察B.结构观察与非结构观察C.直接观察与间接观察D.参与观察与非参与观察答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0?23．第10题心理过程分为以下几个方面（）A.认识过程B.观念过程C.情绪过程D.