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论“鲶鱼效应”对于企业团队建设的启示意义
论“鲶鱼效应”对于企业团队建设的启示意义
论“鲶鱼效应”对于企业团队建设的启示意义庄淑月,赵敏(河海大学商学院,南京 210098)摘要:团队建设是企业发展和创新的关键,当一个建设机制不灵活的团队发展到一定阶段,往往会表现出缺乏个性、反应迟钝、领导力下降等现象。本文从团队角色、团队创新、领导…
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论“鲶鱼效应”对于企业团队建设的启示意义
庄淑月,赵敏
(河海大学商学院,南京 210098)
摘要:团队建设是企业发展和创新的关键,当一个建设机制不灵活的团队发展到一定阶段,往往会表现出缺乏个性、反应迟钝、领导力下降等现象。本文从团队角色、团队创新、领导力三方面论述了“鲶鱼”的补充完善作用,并由此得出“鲶鱼效应”对于企业团队建设具有压力效用,竞争机制,积极行为正强化等启示意义。
关键词: 关键词:企业团队;鲶鱼效应;团队建设
中图分类号:C931.2
The significance of enterprise team building based on the
“Catfish Effect”
ZHUANG Shuyue, ZHAO Min
(Business School of Hohai University, Nanjing 210098)
Abstract: Team building is the key to enterprise development and innovation.When an inflexible team develops to a certain stage, it will appear the following features: lacking personality, inert to the effect, as well as to the leadership. This paper gives a supplement analysis for the
Key words: Enterprise team; Catfish effect; Team building
0 引言
全球一体化给企业带来了变幻莫测的内外环境,联合并进成为企业竞争的关键,而团队的出现正好顺应了这种需求。中国的企业团队建设起步较晚,在制度建设和管理方式上受传统思维模式影响较大,难免存在一些问题。有研究表明,团队在的发展过程中有显著的中期危机现象[1]:成员得过且过,或决定退出;部门既得利益,坐享其成,丧失了动力和斗志。面对这些问题,如何激活团队,调动成员积极性,是本文要研究的主要问题。
“鲶鱼效应”一词起源于北欧居民养沙丁鱼的故事。沙丁鱼生性懒惰,在运输途中常因缺氧而死亡。渔夫将一条鲶鱼放入鱼箱中,沙丁鱼竟奇迹般鲜活起来。在天敌胁迫下,沙丁鱼表现出超强生命力,“鲶鱼效应”由此而来。
“鲶鱼效应”曾是MBA教材中的经典案例,在企业管理实践中起到了良好效果。在企业人力资源管理中,利用“鲶鱼效应”能有效激发员工危机感和竞争意识、提高组织绩效;在政府雇员中引入“鲶鱼”,能增强公务员队伍的生机和活力;高等院校运用“鲶鱼效应”人才管理模式可以产生“引进一个,激活一群”的良好效果[2];在国有企业改革中引入民营企业这条“鲶鱼”,能激活内部经营机制,显著增强企业的市场竞争力[3]等。当企业人浮于事,缺乏效率时,引入“鲶鱼”能带动和刺激其他成员,形成良好的竞争氛围。以上,较多侧重于人力资源管理层面,较少有将其运用到企业团队建设中的。当团队出现成员积极性下降、士气低落、行动力不足等问题时,如果将“鲶鱼效应”应用到企业团队建设中,对上述问题的解决将会有很好的启发。
1 企业团队建设易出现的问题
团队作为组织中的特殊群体,有着自身的特点。团队通过成员彼此间的相互影响、相互
作用,形成一种行为上的共同规范,最后成为介于组织与个人之间的一种组织形态。团队建设机制是维系团队活力,激励成员积极情绪的关键。团队的发展具有逻辑性,各个阶段相互关联,层层并进。如果团队机制不灵活,无法达到继续“激活”团队的作用,当其发展到一定阶段,效率问题就会凸显。此时,成员主观能动性降低,没有了创业时的激
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