劳务实名制工作流程及管理表格..docVIP

附件3 劳务实名制工作流程及管理表格 1．劳务实名制工作流程图 1.1. 进场前工作流程 1.2. 实名制过程管理流程 1.3. 实名制退场流程 2.劳务实名制管理表格 人员信息档案表 工号 姓名 性别 年龄 民 族 籍贯 身份证号 是否 为 特殊 工种 岗位证书编号 手机 家庭住址、家庭联系人 及电话 劳务队伍 名称 本人 职务 工种 入场教育 资料存档号 进场时间 退场时间 工资支付情况 不良行为记录 X项目-X劳务公司-XX号 _____________公司务工人员（含队长、班组长、农民工）花名册 项目名称（全称）： 班组名称： 年 月 编号 姓名 性别 工种（或岗位） 家庭住址 身份证号 劳动合同编号 申明：此表登记务工人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。 班组长签字： ；用工企业劳务员签字： ， 用工企业项目负责人（授权队长）签字： ；填表时间： 用工企业盖章： 第 页，共 页 务工人员进场施工承诺书 本人姓名__________，是______________劳务公司__________作业队的工人，在______________项目从事______工种作业。本人已与______________劳务公司签订《劳动合同》，与其建立了合法劳动关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》要求履行工作职责。具体承诺如下： 1．服从并执行总包及_________劳务公司的各项管理制度要求。如有违反，愿接受处罚。 （1）进退场登记检查制度； （2）工卡牌使用管理制度； （3）登记注册安全教育制度； （4）合同管理制度； （5）质量、安全、文明施工管理制度； （6）宿舍管理制度及卫生、用电、防火、治安等规章制度； （7）食堂管理制度； （8）其他管理制度及要求。 2．在______________项目工作期间不打架不违法、不聚众闹事。工作中的意见和建议可及时向所属劳务公司或项目部反映，求得合理解决。 3．当个人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故等），向劳动合同关系方申述，通过合法途径寻求解决，决不采取任何过激行为。如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。 4．本人重申：虽本人在______________项目从事施工作业，但本人是与______________劳务公司建立的劳动合同关系，与______________项目部及中建二局无任何劳动关系。如发生纠纷将自觉向劳动合同关系方申诉协商解决。 承诺人（签字、指纹） 日期： 年 月 日 以上承诺本劳务公司予以确认！ 劳务公司名称： 授权施工队长（签字）： 日期： 年 月 日 _____________公司务工人员（含队长、班组长、农民工）考勤表 项目名称（全称）：班组名称：年月 编号 姓名 工种 上月 本月 合计 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25