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人力资源管理师基础知识总复习资料

人力资源管理师基础知识总复习资料 (一)平等就业; (二)双向选择; (三)择优录用 入厂教育主要内容: (一)组织状况和发展规划; (二)职业道德和组织纪律; (三)劳动安全卫生; (四)社会保障; (五)质量管理知识与要求; (六)岗位职责; (七)员工权益; (八)工资福利状况 绩效考评内容:胜任能力、工作表现、工作成果 绩效考评方法:自评、他评、综合考评 绩效考评结果: 晋升、奖惩、工资和培训等人力管理决策依据, 调动积极性与创造性, 检查和改进人力管理工作 制定工资福利标准和制度,从学历、职级、岗位、实际表现、工作成绩考虑;应随职务升降、岗位变换、工作好坏与成绩优劣作相应调整 员工福利包括: (一)退休金和养老保险; (二)医疗保险; (三)

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