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深入评估 诚信、品德 自我评估 雇主如何评价 同事如何评价 业务以外的朋友 如何证明品行 历年获奖情况 外调会有什么结果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 推荐报告 内容 整理过的简历 工作业绩 专业评估 性格特点 潜力、智力、沟通能力、管理能力 对岗位感兴趣的程度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 推荐报告 附件 核实后的学历、身份证 技术职称、职务委任证明 职业资格证明 培训证明 雇主推荐信 待遇证明 获奖证明 外调报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 推荐报告 推荐信 专业资格 能力 诚信状况 不足：使用注意 推荐专业意见 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 目的： 确认候选人的教育程度 确认候选人的工作经历 核实推荐信 了解其综合能力  Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 方法： 调阅个人档案 调查正式的公证人 调查非正式的公证人 网络求证 上门调查、电话访谈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 个性特征、价值观 个性如何描述 用什么才能调动他的积极性 为人如何 有什么兴趣爱好 是否受到尊敬 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 技术技能 智慧如何 有何特长 沟通能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 管理能力 对时间、任务、人、自己的管理 说服能力 计划、委任、控制能力 战略思维能力 主要成就 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 弱点及潜在限制 对新雇主有何忠告 或如让他独当一面，有什么不足？ 在哪些情况下可以大胆使用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景调查 适应能力 个人习惯 决策力和潜力如何？ 为何离职 是否愿意和他再合作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 20