安全文化方面试题..docVIP

安全文化知识竞赛试题及参考答案 一、个人必答题 1、安全文化建设的模式有哪几个方面？ 答：建设模式包含理念文化、制度文化、行为文化和物质文化。 2、安全文化建设的内容包括那些？ 答：安全文化建设内容要全面，除了包含人的思想意识、理念、价值观、知识技能、道德伦理等方面的内容外，还要包括设施设备、技术工艺、环境等外在因素和物态条件。 3、制定安全文化建设方案及阶段性工作目标的依据？ 答：根据AQ/T 9004—2008及《神东煤炭集团安全文化建设指导意见》及《神东煤炭集团安全文化建设工作实施细则》，结合单位实际，制定安全文化建设方案及阶段性工作目标，并以正式文件下发。 4、神东2015年安全生产工作目标？ 答：坚决杜绝死亡事故，遏制重伤以上人身事故和较大非人身责任事故；公司和各单位本安建设达到计划等级；职业健康管理实现控制目标；控制重大环境污染事故和其他恶性事故。 5、2015年安全文化建设主题活动是什么？ 答：为“实践融入年” 6、神东安全文化建设规划？ 答：（一）认同期（2014年） 文化主题：宣贯认同年 （二）深化期（2015年） 文化主题：实践融入年 （三）提升期（2016年） 文化主题：巩固提升年 7、安全文化建设平台支撑？ 答：建设安全文化的培训平台、传播平台和沟通平台，营造神东安全文化建设的良好氛围。 （一）培训平台（二）传播平台 （三）沟通平台 8、神东安全文化工作程序是什么？ 答：（一）制定计划 （二）上报方案 （三）开展实践 （四）研讨交流 （五）考核评价 （六）评选表彰 （七）总结提升 9、党的十八大提出的“三个倡导”？ 答：（一）倡导富强、民主、文明、和谐。（二）倡导自由、平等、公正、法治。（三）倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。 神东煤炭集团2015年子文化建设实施意见的基本原则？ 10、答：（一）、系统原则 （二）、实践原则 （三）、人本原则 （四）、创新原则 （五）、特色原则 11、神东煤炭集团2015年子文化建设实施步骤？ 答：（一）、子文化项目审核部署阶段（1月---3月） （二）、构建实施阶段（4月---9月） （三）、总结深化阶段（10月---12月） 12、公司哪个部门是安全文化建设工作的业务主管部门？ 答：安监局 13、公司哪个部门是安全文化建设工作的业务指导部门？ 答：企业文化部 14、公司哪个部门负责安全文化相关工作宣传报道的规划，指导新闻中心开展具体工作？ 答：宣传部 15、公司哪个部门负责安全文化的培训规划，指导教育培训中心具体工作的落实？ 答：人力资源部 16、对于安全文化的贯彻，二级单位职责是？ 答：矿、厂等二级单位是安全文化建设工作的主体，负责《安全文化手册》、《指导意见》、《实施细则》及相关要求的贯彻落实和对员工的宣贯培训；负责建立健全本单位安全文化建设工作组织机构、运行机制、实践载体，并保持与公司及相关部门的业务沟通，及时报送相关工作信息。 17、对于安全文化的贯彻，区队班组职责有哪些？ 答：区队班组负责将安全文化融入到班组建设和现场管理之中，将企业文化和安全文化有机结合，形成特色有效的班组文化，以实际工作践行安全文化价值理念。 18、对于安全文化的贯彻，员工职责有哪些？ 答：员工负责安全文化相关知识的学习、理解，并积极参与相关活动，成为安全文化的实践者、参与者和传播者。 19、神东安全文化的建设目标是？ 答：将神东建设成为特色实践的基地、领跑行业的典范。 20、神东安全文化的具体表现为？ 答：（一）高凝聚力的安全价值理念 （二）高驱动力的安全管理模式 （三）高执行力的安全生产团队 21、安全文化建设的基本原则是？ 答：（一）对接企业文化 （二）纳入本安体系 （三）融入日常工作 （四）注重实践应用 22、安全文化建设规划根据安全管理一般规律和神东实际情况，本规划期将按照哪3个阶段，扎实推进各项安全文化建设工作的落实？ 答：增进认同、全面深化、总结提升 23、认同期的文化主题什么？ 答：宣贯认同年 24、认同期的阶段目标是什么？ 答：宣贯方式新颖高效，价值理念深入人心，载体创新初见成效 25、认同期的主要任务是什么？ 答：建立机制、全面宣贯、强化认同 26、深化期的文化主题是什么？ 答：实践融入年 27、深化期的阶段目标是什么？ 答：角色转变切实到位、载体建设卓有成效、安全行为有效养成 28、深化期的主要任务是什么？ 答：“有情管理”实践、特色载体创新、安全行为养成 29、提升期的文化主题是什么？ 答：巩固提升年 30、提升期的阶段目标是什么？ 答: 管理模式走向成熟，长效机制发挥作用，自主管理基本形成 31、提升期的主要任务是什么？ 答：自主管理、固化经验、持续提升 32、神东安全文化手册包含哪五个篇章？ 答：核心篇、内涵篇、意识篇、行为篇、机制篇