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卓越团队的共同理念 课程大纲 第一章 什么是组织成功的关键？ 第一节 团队建设的三个阶段 第二节 什么叫团队？ 第三节 改变由哪里开始？ 第二章 卓越团队共同理念一：成功是因为态度 第一节 态度端正，百事方成 第二节 态度与能力的因果关系 第三节 思维态度决定人生高度 第三章 卓越团队共同理念二:我是我认为的我 第一节 平平淡淡的人生轨迹 第二节 追求卓越的人生轨迹 第三节 螃蟹文化 第四节 命运改变的轨迹 第四章 卓越团队共同理念三:我是一切的根源 第一节 ABC情绪理论 第二节 想法决定未来 第五章 卓越团队共同理念四:不是不可能，只是暂时没有找到方法！ 第一节 成功的关键在认为不可能的地方看见可能 第二节 习惯的力量 第三节 成功一定有方法，失败一定有原因！ 第四节 心灵的垃圾 第五节 冲出自己的思维定势 第六章 卓越团队共同理念五:山不过来我就过去 第七章 卓越团队共同理念六:决心决定成功 第一节 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！ 第二节 假如我不能我就一定要，假如一定要我就一定能！ 第三节 意愿方法行动三要素之间的逻辑推理与因果关系 第四节 事业源动力 第五节 企业兴亡，人人有责！ 第八章 卓越团队共同理念七:天助自助者 第一节 什么是命运 第二节 上帝长什么样 第三节 工作是我们享受成功所付出的代价 第四节 你到底要什么机遇，什么叫机遇？什么叫运气？ 第五节 谁是您生命中的贵人 第九章 卓越团队共同理念八:每天进步一点点 第一节 团队的首要核心，领导力=实力+魅力！ 第二节 细节决定成败 第三节 管理学“蝴蝶效应” 第四节 六西格码核心思想“每次进步一点点，无限接近0缺陷！” 第十章 卓越团队共同理念九:太棒了? ? ? 第一节 挫折是经过化妆的祝福 第二节 怎样在逆境中异军突起 凡事的发生必有其因果，必有助于我！你是否是一个喜欢找借口的人？1、上班迟到，你是否会找理由说“因为下雨或太堵车”？2、工作没完成，你是否会说“我工作太多，忙不过来”？3、没有和客户联系上，你是否会说“因为客户没有回话或电话打不通”？4、你是否会说“我做不来某工作，因为我没有受过专业培训”？5、你是否会因为没有签下订单，而归于竞争对手太强？6、你是否会说“我没有做计划，是因为我抽不出时间”？7、你是否会说“因为客户太挑剔，我无法满足他”？8、当你工作出错时，你是否会自我辩解？9、你是否经常说“我本来想，但没有做”？10、当事情进展不顺利，你是否会觉得是别人或环境造成的？螃蟹文化：当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。 从整体上讲，螃蟹之间的互相制约的文化，核心就是共同的愿景表达，也就是你要走，我们必然一起走。从个体角度认为：生活中的大多数人，往往不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，使得一些优秀的人才无法走出“篓子”框框，不能脱颖而出。 螃蟹文化中突显了办公室文化圈的缩影，也分析出了一般工作人员的嫉妒心理，对优秀者进行打压，最终大家处在同一水平线，一旦有人突破这个平衡，有好的想法和优秀的做法，总会有一群螃蟹来阻止这样的事成功，久而久之，大家全得不到提升，但却也相安无事，乐于接受这样的现状，长此以往，这个篓子的人终将一事无处，是职场中最要不得的一个现象。你是否是一个喜欢找借口的人？请如实回答以下10个问题，然后对照说明踢猫理论心理学上有个一著名的“踢猫效应”：领导骂了员工小王；小王很生气，回家跟妻子吵了一架；妻子觉得很窝火，正好儿子回家晚了，“啪”给了儿子一耳光；儿子捂着脸，看见自己的猫就狠狠的给了它一脚；那猫冲到外面的街上，正好遇上一辆车，司机为了避让猫，却把路旁的一个小孩给压死了。可见，坏情绪是可以传染的。一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、 五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意山不过来，我就过去古兰经里面的一个经典故事：一天，有人找到一位会移山大法的大师，央其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后就表演完毕，众人大惑不解。大师道：这世上根本就没有移山大法，惟一能够移动山的方法就是：山不过来，我就过去。 现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。“移山大法“启示人们：如果事情无法改变，我们就改变自己。 如果别人不喜欢自己，是因为自己还不够让人喜欢； 如果无法说服他人，是因为自己还不具备足够的说服能力； 如果顾客不愿意购买我们的产品，是因为我们还没有生产出足以令顾客愿意购买的产品； 如果我们还无法成功，是因为