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内刊策划书所谓内刊，是指企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅，这是企业内刊与市面上公开发行的报刊之根本区别。由最开始的比较简单的内部通讯到现在名目繁多、印刷精美的杂志样式，内刊的发展是伴随着我国众多民营企业一起成长的。内刊不单是企业内部员工共享管理、生活、生产经验的阅读物，根本上来说是企业文化的缩影。和一般杂志以及DM杂志不一样的是，企业内刊是不能放纯商业广告的——任何出版物都需要广告批文。??? 凡是规模大一点的企业，正规一点的企业，现在都有自己的刊物（或报纸），并且成了一种流行标准：如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就是值得质疑。??? 现在，不管是大企业，还是小企业，在企业内部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化内刊。办企业内刊，与办企业是一个道理，只不过各自的目的和作用不同罢了。一本好的企业内刊，不仅可以凝聚企业员工的士气，而且可以发展和开拓企业员工的才气；不仅可以给员工一个很好教育与交流的平台，而且给企业向客户交流也提供了一个很好的平台。从内刊文化，来反应整个企业文化，对企业来说是很重要的一方面。因为，内刊宣传，只要内容合乎时宜，一方面企业宣传成本低，另一方面可以直接建立企业与员工、客户三者之间的相互沟通与交流。一、创刊的价值企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，内刊的作用可以说是对企业起着积极的作用1、寻找客户资源??? 首先要熟悉公司的环境，对公司的文化背景要有一定了解，在需要购买相应的产品时，把好的方面像亮剑一样试出来。我公司系以生产、销售、经营化肥、化工、农资、矿业为主的多元化、多产业的经济实体，下设磷肥厂、氮肥厂、硝铵厂、硫酸厂、水电仪表厂、化工机械厂等6个分厂。2、专注我身形象???? 内刊中的广告，对我们公司本身来说就是一种说服力，因为我们的文化都源于专注的修养，只有专注才会使企业不断的壮大和发展，专注不仅可以提升公司价值，还会使自我形象得到更大的推广！这就是口碑的力量！3、卓于追求???? 不断的发展是引领社会进步的一种不然趋势，无论在什么时代，什么情况下，公司的成功都益于卓越的追求，因为只有这样，我们才能在遇到困难的时候振作起来，从内心去改变我们所处的境况。实力往往取决于你外在的扩张力和内部的凝聚力，因此，追求成功的人，是创刊的先决条件二、创刊的目的与意义??? 保利集团不断发展壮大，内刊的创立对公司的宣传是有着促进作用的，当然，这是我们内刊编辑应该做到的。让所有员工融入企业这个大家庭, 通过这个途径不断提高员工各方面的素质还有保证企业政策内部畅通、加强员工归属感。三、创刊原则?? **公司本着“和谐务实、创新超越”的企业精神，从另一个方面来反映出**公司人不断创新的开拓进取和和蓬勃向上的思维理念。把平面报纸的风采生动的展现出来，和员工的日常采风结合起来，是我们创刊的原则和宗旨。稿件来自员工源于对公司的评论以诗情画意的文学篇章。四、办刊版式??? 初步设想内刊以杂志的形式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。五、刊名、刊徽和创刊词刊名、刊徽和创刊词待定。六、版面内容1、第一版《公司简讯》??? 通过编辑的日常线索和公司领导对公司的安排、会议等通过简单的文字叙述表达出来，报道一些简短的，如《新闻联播》中的一字新闻等，都可以这样记录下来。2、第二版《必威体育精装版资讯》??? 行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能使杂志对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。控制字数和篇数，随时给第一版《公司简讯》让版面。?企业内刊策划方案一、??????? 创刊的必要性分析：1、企业文化发展的需要：内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。2、提升企业竞争力的需要：当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计，目前国内共有企业自己创