思想汇报(积极分子2)我身边的共产党员.docVIP

思想汇报(积极分子2)我身边的共产党员 她，一个从教已经三十多年的平凡的人民教师，在平凡的岗位上，做着平凡的工作和业绩。岁月的沧桑，在她的双鬓雕琢出些许斑白。她没有华丽的外表，没有居高临下的姿态，和她在一起，可以感觉到一种母亲般的亲切和关怀，也可以感觉到作为一名共产党员的朴实，这就是我的入党联系人--ＸＸＸ老师。 　　我们伟大的中国共产党一贯有着走群众路线的光荣传统。共产党--这是工人阶级和劳动人民中先进分子的集合体，它对于人民群众的伟大的领导作用，是不容怀疑的。但是，它之所以成为先进部队，它之所以能够领导人民群众，正因为，而且仅仅因为，它是人民群众的全心全意的服务者，它反映人民群众的利益和意志，并且努力帮助人民群众组织起来，为自己的利益和意志而斗争。ＸＸＸ凤英老师作为一名老党员，并且已经在领导岗位工作，但是她是那么的平易近人，和蔼可亲，处处以自己的行为作为其他教师的榜样。在她的身上，时刻体现着一名共产党员高风亮节的风范。她不仅作为一名教育工作者是令人尊敬的前辈，在如何以一名共产党员的标准以身作则方面也是一位好导师。事实上，ＸＸＸ老师对于所有的群众教师都是这样，她将群众的困难当作自己的困难，将群众的问题当作自己的问题来解决。同志们在工作和生活上有问题了，有困难了，第一个想到的就是ＸＸＸ老师，而她又总是不厌其烦。今年，ＸＸＸ老师在繁重的教学工作和领导工作之外，还带教了多名新教师。带教新教师是一项非常艰苦的工作，青年教师缺乏教学经验，ＸＸＸ老师就手把手耐心地教。她经常到各个老师的课堂中听课，然后凭借丰富的教学经验进行各方面的评价和指导。 　　党的工作中的群众路线，本身就要求党的领导保持谦虚和谨慎的态度。ＸＸＸ老师在平时的工作中，一直保持着作为一名共产党员所具有的谦虚和谨慎的品质。她淡泊名利，从不计较个人得失，把自己的荣誉视作大家的荣誉，但是对于同志们在教学工作中提出的问题和意见，她却从来就是认真地听取，认真地解决。 　　一个学校的教育质量是和教师的素质，尤其是政治素质息息相关的。一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在于教师。各级党委和学校的党组织，应该热情地关心和帮助教师思想政治上的进步，帮助他们认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，使更多的人牢固树立起无产阶级的共产主义的世界观。作为我的入党联系人，ＸＸＸ老师在政治思想上给予了我很多的帮助和教导，自今年9月我向党组织庄严地递交了入党申请书以后，我在政治上的每一点进步，都是和她的悉心教导分不开的。对于我的每一份思想汇报，她都认真阅读，与我进行深刻的思想交流。她没有用单纯高深的教条式的政治理论，而是结合实际工作，为我指出各方面所存在的不足之处，同时也给予我热情的鼓励，让我感觉她不仅仅是一位好领导，还是一位循循善诱的好师长。 　　ＸＸＸ老师对于学生也同样充满着爱心和强烈的责任心。她不仅在课堂上是一位好老师，在课堂下也是一位让人尊敬的长辈。作为一名党员教师，她始终将教书育人视为己任。无论是对于学习优秀还是有困难的学生，她都一视同仁，给予无微不至的关怀和鼓励。对于困难学生，她经常放弃休息时间，主动上门家访，了解学生各方面的情况。她不仅关心学生的学习，还经常主动关心学生的生活。有的学生临时遇到了经济上的困难，ＸＸＸ老师知道了，就会主动地借钱给学生，帮助他们摆脱困境，使得ＸＸＸ老师在学生中?quot;出了名。 　　什么是作为一名党员教师最起码的优点？我认为就是时刻与群众团结在一起，就是时刻谦虚谨慎，就是时刻保持着一颗对于学生的爱心和责任心，只有首先做到这些，才有可能成为一名称职的人民教师。我觉得这些优点在ＸＸＸ老师身上都能发现。 　　我是一个刚刚递交入党申请书不久的入党积极分子，对于党的认识还有待于更加多的学习。但是我相信，只要有ＸＸＸ凤英老师这样的好党员、好老师在身边作为榜样，我一定会取得长足的进步，一定能够成为一名真正的共产党员。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3