毕业生自荐书范文--应届毕业生 .doc

毕业生自荐书范文--应届毕业生 一：大学毕业生自荐书范文： 尊敬地单位领导： 　　您好.衷心地感谢您在百忙之中翻阅本人地这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上. 　　本人是华中理工大学测控技术及通信工程学院XXXX届毕业生,自从进入大学之后,高考后地轻松,获知被录取地喜悦随风而逝,原因是本人地从新开始,继续努力奋斗,迎接新地挑战.时光飞梭,本人讲到这童年地梦想,青年地理想离开学校,走上工作岗位.大学四年是本人思想,知识结构及心理,生长成熟地四年.大学地浓厚学习,创新氛围,熔融其中四年使本人成为一名复合型人才. 　　大学阶段,本人勤奋学习专业知识,努力把理论知识运用到实践中去,曾参加全国大学生电子设计竞赛,并取得佳绩.此外本人很喜欢计算机,不仅熟练掌握基本应用软件地使用,而且顺利通过国家社会与劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试与微软ATC认证考试.在英语方面,通过国家英语四级,并且参加英语口语培训.此外,本人积极投身学生会与广播站等学生组织为同学服务,表现出色,贡献卓越,曾先后荣获校级[优秀三好学生兼优秀团员],[优秀学生干部],[校广播站系统]杰出工作者[等称号. 　　[长风破浪会有时,直挂云帆济沧海],本人真诚地希望加盟贵单位,本人定会以饱满地热情与坚韧地性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位地发展尽自我地绵薄之力.下页附履历敬请勘酌,恳请接纳,回函是盼,本人恭候您地佳音. 　　此致 敬礼. 二：应届毕业生自荐书范文： 尊敬地单位领导： 您好. 很感谢您在百忙之中来看本人地求职自荐书. 本人叫刘威,是武汉民族学校2004届地应届毕业生.本人所学地专业是普师,本人知道要立足于社会只有不断充实自我,所以,中师三年,本人努力学习本专业地知识,曾获学习优秀奖.同时,还自学了全国高等教育自学考试[小学教育]专科课程.现已通过所有本专业课程地考核,毕业证书正在办理中,自学能力比较强,通过参加这次自学考试,掌握了一定地自学方法,本人相信能应对以后社会发展地要求. 本人喜欢操作计算机,参加了全国计算机等级考试,一级B[Windows环境]成绩优秀,已获得相应地合格证书.在学好知识地同时,本人还加强自身地思想品德修养.本人严于律已,没有违反学校地各种规章制度,曾获德育单项奖地荣誉称号.积极加入共青团组织,以此来提高自身地思想道德修养. 另外：本人能吃苦,具有开拓进取与求实创新地精神,合作意识较强,善于学习他人之长,补自我之短.凭着自强不息地人生信条,困难与挫折都将成为本人前进地动力. 如果贵单位录用本人,本人将尽最大地努力与智慧,为贵单位增光添彩.切盼您地佳音. 衷心祝愿贵单位事业进步,全体职工身体健康,工作顺利. 此致 敬礼. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部