安全生产责任考核表.docVIP

经理安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 总分 扣分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分， 未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分, 编制不完善的扣5分, 未公布的扣5分 15 2 加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、各部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 15 3 年度安全生产管理 目标 未能杜绝重大交通安全事故的，扣30分； 未能控制全年百万车公里事故率≤0.5 的，扣25分； 发生交通事故责任事故一起扣20分 安全隐患整改率未达到100%扣15分； 安全岗位持证上岗率未达到100%扣10分。 30 4 建立安全管理机构，保障安全生产经费 未建立安全管理机构的，扣15分 为保障安全生产经费的，扣15分 15 5 深入基层指导安全生产，遇重大安全事故应亲临第一线指挥 未按上级要求进行安全检查的，扣10分，发生事故未及时上报的，扣10分 10 6 组织和审批事故的调查处理 未保护好现场的，扣10分，发生事故不及时调查处理的，扣15分 15 考核项目合计 100 考核结果： 处理意见： 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 副经理安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 总分 扣分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分 公司安全生产保证体系不健全的扣15分 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分 未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分 15 2 确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任 未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15 3 年度安全生产管理 目标 未能杜绝重大交通安全事故的，扣30分； 未能控制全年百万车公里事故率≤0.5 的，扣25分； 发生交通事故责任事故一起扣20分 安全隐患整改率未达到100%扣15分； 安全岗位持证上岗率未达到100%扣10分。 30 4 组织安全生产检查加强现场安全监控 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分 15 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 10 6 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣15分 15 考核项目合计 100 考核结果： 处理意见： 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 生产安全部安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 总分 扣分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分， 未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分, 编制不完善的扣5分, 未公布的扣5分 15 2 确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任 未与部门员工签约确认安全生产责任的扣15分 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15 3 年度安全生产管理 目标 未能杜绝重大交通安全事故的，扣30分； 未能控制全年百万车公里事故率≤0.5 的，扣25分； 安全隐患整改率未达到100%扣15； 从业人员安全培训率未达到100%扣10分。 30 4 组织安全生产检查 识别与控制危险源 未能组织安全检查的每次扣10分 未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对公司安全工作督导不力的扣10分 对车辆的检查、维护保养工作监督不到位的扣10分 15 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分； 发现事故隐患或发生事故后未及时从安全管理上