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有关于笔记本看视频突然没声音 　　笔记本看视频突然没声音的解决分析一 　　1、先检查一下电脑右下角的小喇叭图标，看音量是否调到了最小，或者静音了，如果有请调之。 　　2、问题如果没有解决的话，在桌上面，我的电脑右键-gt;管理-gt;设备管理器，找到声音、视频和游戏控制器，双击展示，如果一旦下面有一项中出现了黄色的感叹号，那么就是声卡驱动出问题了，解决的方法，安装声卡驱动(去官方下载，或者有备份过驱动的恢复驱动，再或者简单一点的，下载个驱动精灵，让它寻找有问题的驱动更新一下就解决了)，如下图所示： 　　3、或者打开控制面板，找到声音和音频设备，双击打开，如果出现如下图所示的情况，设备音量这一项都无法调节，音频中默认设备显示没有播放设备、没有录音设备，那么就按照上面的步骤来安装声卡驱动吧。 　　笔记本看视频突然没声音的解决分析二 　　1.首先检查声卡驱动，右击我的电脑--属性--硬件--设备管理器--声音.视频和游戏控制器--右击--ReaItek--更新或扫描，卸载重新安装。(如没有驱动包就下载驱动人生--驱动更新--声音、视频--开始更新--自动找官方驱动--重启电脑。) 　　2.调试麦克风：控制面板--高清晰音频配置--混频器--重放--小扳手--全选--OK--右边拉gt;它--Rear pink In--打X静音，其余的全推上去;如麦克风插前面板再将麦克风音量打X静音，再点音频I/O--小扳手--选禁用前面板插孔检测--OK--返回混频器--录制--小扳手--全选--OK--点击麦克风音量(版本不一致需打X静音立体声混音) 　　3.加强麦克风：右击右下角小喇叭(小喇叭的音量推上)--调整音频属性--音量--设备音量--高级--(主音量全推到上)--选项--属性--麦克风音量打勾--确定,返回选项--高级控制--高级--麦克风加强勾上。 　　4.右下角小喇叭显示方法：开始---设置---控制面板---声音和音频设备---音量--(勾选)将音量图标放入任务栏。 　　5.网页无声音操作方法：打开网页--工具--选项--高级--(勾选)播放网页中的声音。 　　6.游戏中耳机声音大的方法：控制面板---高清晰音频配置--音频I/O--耳机--选 8CH喇叭。 　　7.前后面板插孔调试：控制面板--高清晰音频配置--音频I/O--模拟--后面板--点一下插孔图标--您插入哪个设备?(需插设备,如插耳机)--选耳机--OK，以此类推 　　8.使用QQ语聊时候不能调节MIC音量，请下载补丁。 　　9.如声卡驱动装不上解决方法：控制面板--管理工具--服务--Windows Audio--启动类型设置为quot;自动quot;再启动它。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前