教务处年度工作打算 .doc

教务处年度工作打算 在黉舍和黉舍党委的率领下，我校xx——xx第一学期已顺遂开学了，本学期将组织教师当真进修胡锦涛总书记在“教师节”上的讲话精神，与时俱进，当真开展“师德师风”进修勾当，周全提高教师的政治和营业素质，狠抓教学常规打点，周全教学质量。具体法子如下： 一、教学常规打点 3、协助分管校长搞好实习生的放置和剖断工作。 教学质量的口角直接影响黉舍的保留，教学质量是黉舍的生命线，是黉舍的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关头，充实操作好课堂45分钟，教室要当真备课，当真钻研教材，注重思惟性和科学性的统一，各学科液增强对学生法令常识的教育，增强体育、卫生教学的打点，周全提高学生的素质。充实阐扬以教师为主导，学生为主题的教学勾当，调动学生进修的积极性，培育学生的能力，本学期将对教案进行一次抽查和一次普查。教师要彼此进修，配合前进，本学期全体教师要积极开展彼此听课--。要充实操作早读和晚自习对学生进行教育。填补课堂教学的不足，本学期进一步增强晚自习的打点。课外操练是教师搜检学生常识把握情形的体例和手段，是调整下一步教学的依据，教师必需将学生的功课批改，按时发放，不得将课外操练在课堂上完成，学生回家没有功课现象发生。增强对尝试教学和微机教学的打点力度，要肄业校增强对尝试室和微机教室的经费投入，培育学生的脱手能力，按时完成教材和纲要划定的教学使命，周全提高教学质量。深化教育教学更始，积极实施素质教育，是当前国家教育更始的根基思惟。为了搞好课程更始的需要，黉舍打算开设综合实践勾当课，其中在各年级统一开设信息手艺课；每学年集中进行1周劳脱手艺课，积极与黉舍团委、学生会勾当相连系介入社区处事，增设贵州万山特区矿产公司等作为我校学生社会实践勾当基地，按期开展社会实践勾当、处所和黉舍选修课，由黉舍指定教师授课或礼聘校外相关专家来校授课；合理放置高一、二年级的研究性进修课程和进修研究的时刻，注重课题研究要有完整的立项陈述、阶段性总结和结题剖断。经由过程研究性的进修，绕揭捉?生在教师的指导下自立地发现问题、探讨问题、年夜而获取更多常识。 二、强化日常工作打点 1、按时交教学进度打算，半期、学期考试质量剖析，学期小我工作总结，年级组工作打算和工作总结。 3、各教研应增强对青年教师的营业培训，做到青年教师有专人教育； 2、当真搜检班级日志并做好统计工作。 4、放置好地州市教育局，黉舍率领交办的姑且使命。 三、增强年级组和教研工作的指导和打点 3、当真组织高三、高二年级贵州剩高中结业会考。 黉舍教学营业具体由教研组组织，由年级组内的学科带头人实施。所有勾当将纳入对学科组的量化查核。 1、各教研组组织好本科进修的营业进修，两周一次，并将进修记实交教课处； 2、指导体育组搞妥本学期黉舍行为会。 4、指导各年级组增强对本组教师进行敬业精神的教育和师德师风的教育。 四、考试 考试是搜检学生在规按时刻内对所学的常识的把握水平，同时也是搜检教师教学营业水平的依据。科场秩序的口角直接关系学生成就的真实性。本期继续增强考务工作，严厉科场纪律。本学期放置的考试有： 1、高三年级九月、十月、十二月的月考。 2、当真组织半期、学期考试，并作好质量剖析。 4、本学期召开一次教学打算工作会议、一次高三年级教学工作会议；教学工作是黉舍各项工作的中心环节，党的教育方针政策的贯彻执行，学生的素质教育，各项教育教学使命的完成，学生成就的提高，都是经由过程教学过程来实现的。在校党委。校长室寂?穑长的率领下，圆满的完成教务处的各项工作。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。