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面试问题及考察点(续) 阅读习惯，考察点 学习形态：听觉/视觉、体验/分析、独立/群体 学习特性 持续：溶入性/ 嵌入性 目的：工具性/情绪性 方向：一致性/发散性 系统：关联性/单元性 具备溶入性、工具性、一致性和关联性阅读习惯约占人口比例的 ？ 未来五年的规划 自我明示性、自我资源识别、自我管理 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试问题及考察点(续) 为什么应聘我们公司，考察点，求职动机 内在动机：工作兴趣、职业发展、文化认同 外在动机：金钱、社会地位、工作环境 您能为公司带来哪些价值 意向承诺：努力、勤奋、忠诚 行为承诺：多问、多做、多学 资源承诺：知识、技能、能力、经验 您有什么问题问我吗 乐天性(成交预期) 现实性(薪酬、福利、机会) * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 观察 目光 主试官讲话时90%的时间注视对方 自己讲话时70%的时间注视对方 四目相对的时间在1-2秒内 对面试组其他成员的观察方式 情绪 情绪影响力，情绪独立、情绪强度 情绪表现力，表里如一，成就感和挫败感 情绪互动性，微笑对微笑，皱眉对警觉 倾听 镜像反射：身体姿势、手势、语速、用词 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相貌、仪态 相貌？ 站姿：身体直立、视线水平或微微下垂、双手在身体前交叉或自然下垂； 坐姿：坐直、双腿平行或交叉，不抖动； 走路：速度偏快、步幅适中 表情：表情自然、放松，脸带笑意、眼带笑意 着装：正式，中性化、成人化 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第四章 测评篇 心理测评及能力测评 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 测评手段 PPT (Personality Projective Test)人格投射测试 提问或看没有明确意义的图形，然后说出你看到了什么，考察求职者的人格特征 TAT (Thematic Apperception Test)主题统觉测试 看图说话，看一幅图，然后就某个主题展开联想，常见的主题如成功、团队 墨渍测试 Ink-blot test 纸笔测试 Pencil and paper test 自陈量表测试、投射量表测试 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 投射量表 你要进入森林，带了一个动物，是什么动物 森林里有个房子，是：A 大城堡 B 小木屋 房子的门是：A 开着的 B 关着的 门口的雕塑是：A 维纳斯 B 石狮子 门里面有根手杖在地上，你会：A 拿在手里 B 扶起来 C 跨过去 房间里有个桌子，是：A 会议桌 B 书桌 桌上有个花瓶，材质是：A 水晶 B 彩陶 C 青铜 花瓶插的花是： A 一枝花 B 几枝花 C 一束花 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 桌上有本书，是：A 红楼梦 B 三国演义 C 易经 墙上挂的照片是：A 人物 B 风景 C 水果 衣柜里挂的衣服是：A 西装 B 风衣 C 睡衣 房子后面是个美丽的湖，你会：A 欣赏湖景