万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作打算 .doc

万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作打算 万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作打算 3.继续抓好农人专业合作组织培植工作。下达农人专业合作组织培植工作“五个一批”分乡使命，周全指导新建农人专业合作组织3个；完成《万州区农人专业合作组织培植工作手册》编印；完核对2005年度市级农人专业合作组织示范培植项目的总结验收。 （一）完核对2005年度各镇乡农村经营打点工作方针查核，评出农经工作综合查核获奖单元30个、农村劳动力资本信息系统数据更新工作获奖单元19个、农经统计工作获奖单元18个，前进前辈小我50名，完成农人专业合作组织培植、农村劳动力转移两项纳入2005年度区政府对乡镇综合查核工作的查核计分。 （二）拟定了全区2006年农经工作要点，调整了2006年重点工作指导的营业人员，新增充实了农村劳动力进城务工人员打点处事工作专职人员。 （五）指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经人员使用电算化财政打点系统完成农村集体帐务的“结旧建新”；完成选择龙都街道作为2006年重庆市磁汕财政委宛代办代庖及电算化试点单元，辅克己定试点工作实施方案。 7.召开2005年农村劳务工作总结、赞誉及2006年劳务开发、进城务工农人打点处事工作安插会议，周全开展农人工进城务工处事打点试点工作。 （六）抓好农村土地承包揽理工作。一是指导乡镇操作外出务工人员春节回家之机，继续落实农村土地承包证书补、换发工作，完成合同签定、底卡填写、证书发放；二是积极介入“科技三下乡”勾当，到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农人承担政策宣传；三是接待涉及土地承包纠缠群众来人来访8起，已经措置完结5起。 （三）增强农人专业合作组织工作培植指导。一是强化成长指导，再次争夺到区政府将农人专业合作组织培植工作纳入2006年度 “五个一批”工作内容，指导完成新成立农人专业合作组织2个；二是指导30余个农人专业合作组织召开了成员年夜会，总结上年度工作，经由过程盈利返还方案，落实利润返还兑现，拟定各合作组织2006年工作打算；三是指导合作组织操作农闲开展手艺培训，茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完核对会员开展了不美观树花前打点手艺培训；四是指导万州区首个农人专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举；五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农人专业合作组织示范项目的申报工作，指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡不美观品协会加入2006西部农产物生意会。 （七）增强农村劳动力转移培训和进城务工人员打点。一是完成2005年尾农村劳动力转移就业培训情形发芽拜访统计；二是对2005年度农村劳动力转移培训工作进行了查核评选，评选出了转移培训前进前辈集体37个、前进前辈小我41名及外出务工人员回籍创业前进前辈小我10名；三是积极争夺到区委、区府率领正视，财政已经履晡波门资金用于农人工进城务工的处事打点试点工作；四是开展农村劳动力转移相关课题调研，形成发芽拜访陈述、调研材料、陈述请示材料6篇，送区委、区政府率领及有关部门参考；谓崆组织部门下层干部加入市农人工打点处事工作座谈会。 （八）组织并启动了农村掮客人摸底发芽拜访工作。 二、3－4月工作打算 一、1－2月工作开展情形 1.连系重庆市农经工作会议精神，起草并印发《2006年农经打点工作定见》及相关考绩法子；召开2006年农村经营打点工作会议，总结赞誉2005年度工作前进前辈集体和前进前辈小我，放置部署全区2006年度农经工作。 2.开展农江畔部营业常识培训和农人专业合作组织负责人培训各一期。 4.抓好农村土地承包揽理，指导乡镇做好农村土地承包纠缠的调整、仲裁工作，进一步完美承包手续，搞好承包土地流转的打点处事。 5.指导龙都街道按照市级农村财政委宛代办代庖及电算化试点工作要求，健全打点轨制，增强帐务核算，强化资产看管，搞好财政公开，并以此敦促面上财政电算化工作。 6.开展农村经济收支情况发芽拜访剖析，完成一季度农户收支情况的展望和上报。 （四）完成2005年度农经统寄鞘报表的剖析上报，完成2005度统计档案的立卷归档。 8.争夺区政府出台《2006年农村劳动力转移就业工作定见》，分化并下达农村劳务开发工作方针、使命及考绩法子。 2006年3月1日 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对