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重庆建工集团股份有限公司工程总承包分公司 项目诚信评价考核管理办法 宣 贯 会 1、重庆市人民政府《关于印发重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法的通知》（65号文）主要的内容纲要： a、介绍评价体系的构成、基本概念、权重、分值计算； b、市场行为信息采集、申报方式、对不良信息申报的约束； c、现场行为信息采集的时点、频率、主要流程； d、评价管理部门对采集信息的审核管理； e、评价异议的申诉、处理流程； f、诚信综合评价在招投标中心的应用（国有投资工程占评标分的10%）。 2、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业质量行为评价标准》的通知（86号文）主要内容纲要： a、质量行为的主管监督部门、评价实施单位； b、质量行为的评价依据、方式（随机抽查）、评价范围（上次评价至本次评价期间现场施工质量管理情况）、评价周期（每45个工作日一次）； c、质量行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、质量行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分率=实得分÷应得分 项目得分X=得分率×100 对企业： C=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业质量行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业质量行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、质量行为评价应用：企业资质动态管理评先、政策扶持。 f、质量行为评价附表（评价项目：房屋建筑工程31项，市政基础设施工程22项）。 g、质量行为评价罚则。 3、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业安全文明施工行为评价标准》的通知（87号文）主要内容纲要： a、安全文明施工行为的评价实施单位（安全监督管理机构）； b、安全文明施工行为的评价依据、内容、评价周期（每45个工作日一次）； c、安全文明施工行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、安全文明施工行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分率=实得分÷应得分 项目得分X=得分率×100 对企业： M=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业安全文明施工行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业安全文明施工行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、安全文明施工行为评价应用：企业资质动态管理、安全生产许可证、三类人员考核合格证、评优评先、政策扶持、信用记录。 f、安全文明施工行为罚则。 g、安全文明施工行为评价附表（评价项目：16大类，143小项）。 4、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为评价标准》的通知（88号文）主要内容纲要： a、合同履约行为的评价内容：施工合同备案、报送施工合同履约情况、中（终）止合同履约情况、农民工工资保障、价款结算、工期。 b、合同履约行为的评价依据 c、合同履约行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、合同履约行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分X= 100-扣分 对企业： H=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业合同履约行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业合同履约行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业合同履约行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、合同履约行为评价应用：企业资质动态管理、评优评先、农民工工资保障金减免、政策扶持。 f、合同履约行为评价附表（评价项目：5大类，29小项）。 二、重点解析 1、现场行为评价 2、评价的主要流程 （1）一般提前通知 现场行为评价流程图 8、不良行为的处理 集团诚信综合评价实际得分柱状图 集团诚信综合评价得分柱状图（100分制折算） （三）重庆市诚信评价体制的未来发展趋势： 1、应用更全面，机制更完善。 2、在招投标中评标时得分所占比重将加大。 3、现行评价体制（存在争议），有可能将进行较大修改。 * * 一、基本概念 （一）什么是诚信综合评价 （二）综合评价得分的构成 （三）综合评价的制度架构及相关文件纲要介绍 （四）诚信综合评价的应用 （一）什么是诚信综合评价 建筑施工企业诚信综合评价，是指评价实施单位依据评价办法和评价标准，对建筑施工企业在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设活动的市场经营和现场管理情况的量化评分。市场行为包括企业通常行为和合同履约行为，现场行为包括质量行为和安全文明施工行为。其中与项目直接相关的为： 合同履约行为评价是