人才规划实施方案.docVIP

机电集团2013—2015年人才规划实施方案 为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才规划实施方案。 1．集团人力资源现状分析 1.1人力资源总量情况 截止2012年3月31日，机电集团总人数为28617人（注：人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）人力资源总量构成详见图1.1。 机电集团人力资源总量分布（图1.1，单位：人） 1.2人力资源分布情况详见表1.2 机电集团人力资源总量分布情况（表1.2，单位：人） 人员 数量 产业 领导 下属企业高管和本部中层干部 下属企业 中层干部和本部一般管理人员 专业技 术人员 一般管 理人员 技术 工人 辅助 工人 后勤 人员 合计 集团不含股份公司的人力资源总量分布情况 集团本部 8 16 35 10 69 汽车及汽车零部件 234 547 690 2186 1025 50 4756 电工电器 58 94 108 382 39 76 766 通用设备 104 126 283 761 174 121 1594 电子信息 100 476 266 1275 141 175 2454 有色冶炼 9 2 15 34 3 12 77 高端铸锻 7 14 12 11 0 3 50 直升机 3 4 7 10 0 0 1 25 股份公司 129 754 2293 2259 9934 2821 636 18826 总合计 232 1305 3559 3643 14583 4203 1084 28617 1.3人力资源总量结构分布情况 表1.3 机电集团人力资源结构分布表（1） 员工类别 人数 年龄结构 文化程度结构 35岁及以下 36-45岁 46-55岁 56岁以上 研究生 大学本科 大专 高中及以下 占总量的 百分比（%） 集团不含股份公司人力资源结构分布情况 集团领导 8 0 0 5 3 5 2 1 0 0.03 企业高管和本部中层干部 103 1 23 65 14 19 54 28 2 0.36 企业中层和本部管理人员 551 97 238 191 25 25 215 208 103 1.93 专业技术人员 1266 599 341 250 76 76 711 393 86 4.42 一般管理人员 1384 490 463 344 87 22 369 447 546 4.84 技术工人 4649 1566 2131 857 95 0 25 282 4342 16.25 辅助工人 1382 243 639 409 91 0 11 178 1193 4.83 后勤人员 448 58 172 179 39 0 7 29 412 1.57 小计 9791 3054 4007 2300 430 147 1394 1566 6684 34.21 股份公司人力资源结构分布情况 公司领导 9 0 1 4 4 5 2 2 0 0.03 所属企业高管及本部中层干部(含助理级) 120 1 41 62 16 31 61 26 2 0.42 所属企业中层干部 754 81 310 317 46 19 294 293 148 2.63 专业技术人员 2293 1033 664 521 75 31 997 786 479 8.01 一般管理人员 2259 683 823 679 74 14 523 882 840 7.89 技术工人 9934 3663 3894 2154 223 1 101 668 9164 34.71 辅助工人 2821 498 1104 1133 86 0 21 242 2558 9.86 后勤人员 636 88 280 234 34 0 11 85 540 2.22 小 计 18826 6047 7117 5104 558 101 2010 2984 13731 65.79 合计 28617 9101 11124 7404 988 248 3404 4550 20415 100.00 续表1.3 机电集团人力资源结构分布续表（2） 员工类别 人数 职称结构 技术等级 高级职称 中级职称 初级职称 高级技师 技师 高级技工 占总量的 百分比（%） 集团不含股份公司人力资源结构分布情况 集团领导 8 6 2 0 0 0 0 0.03 企业高管和本部中层干部 103 43 26 5 1 0 0 0.36 企业中层